سلم رواتب المحاسبين في السعودية: الحد الأدنى والمسميات وما يحدد الراتب

الحد الأدنى لرواتب المحاسبين السعوديين في قرار توطين المهن المحاسبية 6,000 ريال شهريًا لحامل البكالوريوس أو ما يعادله، و4,500 ريال لحامل الدبلوم أو ما يعادله، كما أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عند بدء تطبيق القرار على 44 مهنة محاسبية. هذا الحد شرط لاحتساب المحاسب السعودي في نسبة التوطين، وليس حدًا أدنى لأجر كل محاسب يعمل في المملكة. وما فوقه تحدده عقود العمل، وهذا الدليل يشرح ما يحدد رواتب المحاسبين في السعودية: المسمى والمؤهل والخبرة والشهادات المهنية.

آخر تحديث: 5 نوفمبر 2026. راجعنا كل رقم في هذا الدليل على خبر الوزارة وعلى الدليل الإجرائي لقرار توطين المهن المحاسبية (القرار الوزاري رقم 103108). لا ننشر هنا متوسط راتب لا يذكر مصدره وتاريخه.

الدليل موجّه لثلاث فئات: المحاسب الذي يقارن عرضًا وظيفيًا، وصاحب المنشأة الذي يحدد راتب محاسب جديد، ومسؤول الموارد البشرية الذي يحتاج أن يعرف متى يُحتسب المحاسب السعودي في نسبة التوطين.

كم راتب المحاسب في السعودية؟

راتب المحاسب في السعودية يتفق عليه المحاسب والمنشأة في عقد العمل في القطاع الخاص. والرقم الذي حددته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لرواتب المحاسبين السعوديين في قرار التوطين هو:

• 6,000 ريال لحامل البكالوريوس أو ما يعادله.
• 4,500 ريال لحامل الدبلوم أو ما يعادله.

المحاسب السعودي الذي يُسجَّل بأجر أقل من هذين الرقمين لا يدخل في نسبة التوطين التي تلتزم بها منشأته. لذلك تحتاج المنشأة المشمولة بالقرار أن تسجّل المحاسب السعودي بأجر لا يقل عن هذا الحد إذا أرادت أن يدخل في نسبتها.

ما فوق هذا الحد يختلف باختلاف المسمى الوظيفي والخبرة والمؤهل والشهادات المهنية وحجم المنشأة. لم نجد مصدرًا منشورًا يذكر تاريخه وطريقة جمع بياناته ويعرض أرقامه للقراءة دون نموذج تسجيل، لذلك يشرح هذا الدليل ما يحدد الراتب بدل أن يعطيك متوسطًا لا يمكن التحقق منه.

راتب المحاسب المبتدئ في السعودية

المحاسب السعودي المبتدئ يخضع للحد الأدنى نفسه في قرار توطين المهن المحاسبية، لأن الحد مربوط بالمؤهل لا بسنوات الخبرة: خريج البكالوريوس الذي توظفه منشأة مشمولة بالقرار يُحتسب في نسبتها إذا سُجّل بأجر 6,000 ريال على الأقل، وخريج الدبلوم إذا سُجّل بأجر 4,500 ريال على الأقل، ومع الاعتماد المهني في الحالتين.

أما المحاسب المبتدئ غير السعودي، أو المحاسب السعودي في منشأة غير مشمولة بالقرار، فراتبه يتحدد بالاتفاق في عقد العمل. وفي الحالتين يبدأ المبتدئ عادة بمسمى مساعد حسابات أو محاسب، ويرتفع راتبه مع انتقاله في السلم الوظيفي الذي نشرحه لاحقًا.

الحد الأدنى لرواتب المحاسبين السعوديين في قرار التوطين

ينص الدليل الإجرائي على أن المحاسب السعودي يُحتسب في نسبة التوطين بشرط ألا يقل أجره الشهري المسجل في التأمينات الاجتماعية، وهو الأجر الخاضع للاشتراك، عن الحد المقرر لمؤهله. ولا يُحتسب المحاسب الذي يحصل على أجر أقل.

ثلاث نقاط في هذا الشرط يغفل عنها كثيرون:

• العبرة بالأجر المسجل في التأمينات: النظام يقرأ الأجر من قاعدة بيانات التأمينات الاجتماعية، فالبدل الذي لا يدخل في الأجر الخاضع للاشتراك لا يرفع الأجر المحتسب.
• الاعتماد المهني شرط آخر: يشترط الدليل حصول المحاسبين على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين، ولا يُحتسب المحاسب غير المعتمد ضمن النسبة المفروضة.
• المتابعة آلية: يطبق النظام المعادلة على المسميات المسجلة في التأمينات الاجتماعية، ثم يتحقق من الأجور والاعتماد المهني عبر الربط التقني مع الجهات المشرفة.

مزيد عن القرار في دليلنا عن برنامج توطين المهن المحاسبية.

مراحل نسبة التوطين في المهن المحاسبية

يسري القرار على منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 محاسبين فأكثر، عدا المكاتب المحاسبية التي تُحتسب نسبها وفق اللائحة التنفيذية لنظام مهنة المحاسبة والمراجعة، وتُحتسب النسبة على مستوى الكيان بكل فروعه. ترتفع النسبة من 40% إلى 70% على أربع مراحل سنوية، ثم تضيف المرحلة الخامسة المنشآت التي يعمل بها 3 أو 4 محاسبين بنسبة 30%.

المرحلة الثانية بنسبة 50% هي السارية عند آخر تحديث لهذا الدليل. ويطبق القرار بالتوازي مع برنامج نطاقات، فنطاق المنشأة لا يغيّر طريقة احتساب نسبة التوطين في المهن المحاسبية.

مثال حسابي من الدليل الإجرائي

في مثال الدليل الإجرائي لقرار توطين المهن المحاسبية، منشأة يعمل بها 23 محاسبًا بمسميات مختلفة، منهم 5 سعوديون و18 غير سعوديين:

• في المرحلة الأولى (40%): 23 × 40% = 9.2، وتُقرَّب إلى أقرب عدد صحيح فتصبح 9. لدى المنشأة 5 سعوديين، فعليها أن تستبدل 4 محاسبين غير سعوديين بمحاسبين سعوديين.
• في المرحلة الثانية (50%): 23 × 50% = 11.5، وتُقرَّب إلى 12. إذا كان لدى المنشأة 9 سعوديين، فعليها أن تستبدل 3 محاسبين آخرين.

كل محاسب من هؤلاء يجب أن يحقق شرطي الأجر والاعتماد المهني حتى يدخل في العدد. محاسب سعودي حامل بكالوريوس مسجل بأجر 5,500 ريال لا يدخل في هؤلاء التسعة، ولو كان على رأس العمل.

ماذا يعني القرار لصاحب المنشأة عند تحديد راتب المحاسب؟

• المخالفة تبدأ بعد فترة السماح: منح القرار المنشآت مهلة 9 أشهر بين صدوره وبدء تطبيقه، وبعد انقضائها تُطبَّق العقوبات على المنشأة التي لا تلتزم بالنسبة المطلوبة.
• الأجر الأقل من الحد لا يوفر شيئًا: تسجيل محاسب سعودي بأجر أقل من الحد يعني أنه لا يُحتسب، فتبقى المنشأة ناقصة عن نسبتها رغم أنه على رأس العمل.
• برامج دعم متاحة: ذكرت الوزارة أن منشآت القطاع الخاص تستفيد من برامج دعم الاستقطاب والتدريب والتأهيل والتوظيف والاستمرار الوظيفي، ومن أولوية برامج دعم التوطين وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف».
• النسب قابلة للمراجعة: ينص الدليل على أن الوزارة تراجع نسب التوطين المطلوبة بشكل دوري، فتابع صفحة الدليل الإجرائي قبل كل مرحلة.

سلم الرواتب حسب المسميات الوظيفية المحاسبية

المسمى الوظيفي أول ما يحدد مستوى الراتب، لأنه يحدد حجم المسؤولية والخبرة المطلوبة. والمسمى المسجل للمحاسب له أثر نظامي أيضًا: قرار التوطين يُطبق على المهن المستهدفة المدرجة في الدليل الإجرائي بحسب رموزها في التصنيف السعودي الموحد للمهن.

كيف يتدرج هذا الترتيب؟ كل مستوى يضيف مسؤولية إلى المستوى الذي تحته:

• كاتب حسابات ومساعد حسابات: إدخال القيود اليومية ومتابعة المستندات تحت إشراف محاسب.
• محاسب: مسؤولية عن دورة محاسبية كاملة أو جزء منها، مثل الذمم أو المطابقات البنكية أو الإقرارات.
• محاسب تكاليف وأخصائي ضرائب وأخصائي موازنة: تخصص يحتاج تأهيلًا إضافيًا فوق المحاسبة العامة.
• مراقب مالي ومدير حسابات: مسؤولية عن صحة القوائم المالية وعن فريق.
• مدير مالي: مسؤولية أمام الإدارة العليا عن التخطيط المالي والتمويل والسيولة، وتجد تفاصيلها في مقال مهام المدير المالي.

المسار من أول وظيفة إلى الإدارة المالية في مقال التدرج الوظيفي للمحاسبين.

رواتب المحاسبين الأجانب في السعودية

رواتب المحاسبين الأجانب سؤال شائع، وخاصة راتب المحاسب المصري في السعودية. لا نذكر هنا رقمًا لراتب المحاسب الأجنبي أو المصري، للسبب الذي شرحناه في مقدمة الدليل. ما يمكن قوله بثقة هو الإطار النظامي الذي يحدد فرص التوظيف، ثم العوامل التي يُبنى عليها العرض.

شروط التوظيف التي تغيرت بقرار التوطين

• حصة أصغر في كل مرحلة: في المنشآت التي يعمل بها 5 محاسبين فأكثر، ترتفع النسبة المخصصة للسعوديين من 40% إلى 70%، فتقل الوظائف المحاسبية المتاحة لغير السعوديين في هذه المنشآت مع كل مرحلة. في مثال الدليل الإجرائي، منشأة لديها 23 محاسبًا يبقى فيها لغير السعوديين 14 وظيفة في المرحلة الأولى، ثم 11 وظيفة في المرحلة الثانية.
• العبرة بالعمل الفعلي لا بالمسمى فقط: يطبق القرار على المسميات المهنية وعلى العمل الفعلي للعامل. إسناد مهام محاسبية موطنة إلى عامل غير سعودي تحت مسمى وظيفي آخر، بطريقة مباشرة أو غير مباشرة، مخالفة تطبق عليها العقوبات المنصوص عليها في الدليل.
• المنشآت الصغيرة خارج القرار حاليًا: المنشأة التي يعمل بها أقل من 5 محاسبين غير مشمولة بالمراحل الأربع الأولى، وتدخل المنشآت التي يعمل بها 3 أو 4 محاسبين في المرحلة الخامسة.

ما الذي يحدد عرض الراتب للمحاسب الأجنبي؟

• التخصص: محاسبة التكاليف والضرائب والتقارير المالية وفق المعايير الدولية تخصصات تحتاج تأهيلًا إضافيًا، ويدخل ذلك في تقييم العرض.
• الشهادة المهنية: زمالة الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين أو CPA أو CMA ترفع موقف المحاسب في التفاوض.
• الخبرة في السوق السعودي: من عمل على إقرارات ضريبة القيمة المضافة والزكاة والفوترة الإلكترونية في منشأة سعودية يحتاج تدريبًا أقل.
• اللغة: إتقان الإنجليزية مع العربية يفيد في المنشآت التي ترفع تقاريرها لإدارة أو مستثمرين أجانب.
• حجم المنشأة: فريق مالي كبير يعني مستويات وظيفية أكثر وفرصة ترقية داخلية.

مكونات العرض التي تقارنها قبل التوقيع

الرقم الأساسي وحده لا يكفي للمقارنة بين عرضين. راجع في عقد العمل:

• الأجر الأساسي مفصولًا عن البدلات.
• بدل السكن وبدل النقل، وهل يُصرفان نقدًا أم عينًا.
• مكافأة نهاية الخدمة، ويمكنك تقديرها مسبقًا عبر حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
• التأمين الطبي للموظف وأسرته، وتذاكر السفر السنوية إن وُجدت.

لتفكيك أي عرض إلى أساسي وبدلات ومقارنته بعرض آخر، استخدم حاسبة هيكلة الراتب.

العوامل المؤثرة في تحديد راتب المحاسب

بعد المسمى الوظيفي، هذه العوامل تفسر الفرق بين محاسبَين بالمسمى نفسه:

المؤهل الدراسي

للمؤهل أثر مباشر على المحاسب السعودي في المنشآت المشمولة بقرار التوطين: حد أدنى 6,000 ريال للبكالوريوس مقابل 4,500 ريال للدبلوم.

الشهادات المهنية

زمالة الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين وشهادات مثل CPA وCMA تُظهر أن المحاسب اجتاز اختبارات مهنية معيارية. مقارنة بين أشهر هذه الشهادات ومتطلباتها في مقال الشهادات المهنية في مجال المحاسبة.

الاعتماد المهني

للمحاسب السعودي، الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين شرط ليُحتسب في نسبة التوطين. والمنشأة المشمولة بالقرار لا تحقق نسبتها إلا بمحاسبين معتمدين.

راتب حامل شهادة SOCPA

الخلط شائع بين زمالة الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين (SOCPA) والاعتماد المهني من الهيئة نفسها. الزمالة شهادة مهنية تُكتسب باختبارات، والاعتماد المهني هو ما يشترطه قرار التوطين لاحتساب المحاسب السعودي في النسبة. وكذلك لا نذكر نسبة زيادة لحاملي الزمالة، إذ لم يصادفنا مصدر مؤرخ يقارن رواتبهم بغيرهم. والمحاسب القانوني من المهن المشمولة بالقرار برمز 241105.

سنوات الخبرة ونوعها

الخبرة تُقاس بما أنجزه المحاسب فيها: إقفال سنوي كامل، إعداد قوائم مالية، إقرارات ضريبية، مراجعة خارجية. خمس سنوات في الدورة نفسها تختلف عن خمس سنوات تنقّل فيها المحاسب بين الذمم والتكاليف والتقارير.

نوع المحاسبة وقطاع المنشأة

المحاسبة المالية تختلف عن محاسبة التكاليف والمحاسبة الضريبية والمراجعة الداخلية في المهام والمؤهلات المطلوبة. تعرّف على الفروق في مقال أنواع المحاسبة.

المهارات التقنية

العمل على برنامج محاسبي سحابي، وبناء التقارير منه، وإتقان Excel في التحليل، كلها مهارات تختصر وقت الإقفال الشهري. اتجاه المهنة مع الأتمتة في مقال مستقبل مهنة المحاسبة.

رخصة مزاولة المهنة: متى تحتاجها؟

رخصة مزاولة المهنة تخص المحاسب القانوني، وهو بحسب نظام مهنة المحاسبة والمراجعة الشخص المرخص له بمزاولة المهنة. أما المحاسب الموظف في منشأة مشمولة بقرار التوطين، فالمطلوب منه ليُحتسب في النسبة هو الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين.

تفاصيل الترخيص في دليلنا عن رخصة المحاسبة في السعودية.

كيف تقرأ أي رقم راتب تجده على الإنترنت؟

أي رقم لراتب المحاسب تجده على الإنترنت يصلح أساسًا للتفاوض فقط إذا عرفت مصدره وتاريخه وما يشمله. ستجد أرقامًا كثيرة لرواتب المحاسبين في السعودية في المنتديات ومنصات التوظيف ومواقع الشركات، فاسأل عن كل رقم خمسة أسئلة:

1. من المصدر؟ جهة تذكر اسمها وطريقة جمع البيانات، أم رقم بلا مصدر؟
2. متى جُمعت البيانات؟ رقم بلا تاريخ لا تعرف هل يصف السوق اليوم أم قبل سنوات.
3. هل هو أساسي أم إجمالي؟ الفرق بين الأجر الأساسي والأجر مع البدلات قد يكون كبيرًا.
4. ما حجم العينة؟ متوسط من عشرة رواتب لا يشبه متوسطًا من آلاف.
5. لأي مسمى ومدينة؟ متوسط «المحاسب» العام يخلط المبتدئ بالمدير.

إذا لم يجب المصدر عن هذه الأسئلة، فالرقم لا يصلح أساسًا للتفاوض. ولفهم الصورة الأوسع لرواتب الموظفين في القطاع الخاص، راجع مقال سلم رواتب الموظفين.

نصائح لزيادة راتبك كمحاسب في السعودية

• احصل على الاعتماد المهني مبكرًا: إذا كنت محاسبًا سعوديًا، فاعتمادك من الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين يجعلك ضمن من يُحتسبون في نسبة التوطين، وهذا ما تبحث عنه المنشآت المشمولة بالقرار.
• راجع أجرك المسجل في التأمينات الاجتماعية: إذا كنت محاسبًا سعوديًا، فهذا الأجر هو ما يقرأه النظام لاحتسابك في التوطين. تأكد أنه يطابق ما في عقدك ولا يقل عن الحد المقرر لمؤهلك.
• اختر شهادة مهنية تخدم مسارك: زمالة الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين إذا كنت تتجه إلى المراجعة والممارسة المهنية في المملكة، وCMA إذا كنت تتجه إلى محاسبة التكاليف والإدارة المالية.
• تخصص في مجال يحتاج تأهيلًا إضافيًا: الضرائب والزكاة، ومحاسبة التكاليف، والتقارير وفق المعايير الدولية.
• وثّق إنجازاتك بالأرقام: كم يومًا اختصرت من الإقفال الشهري، وكم خطأ اكتشفت في المطابقات. اعرضها في أي تفاوض على الراتب بدل الاكتفاء بعدد سنوات الخبرة.
• اطلب الزيادة كتابيًا وبمبرر: استخدم نموذج طلب زيادة راتب واربط طلبك بمسؤوليات أضيفت إليك.
• قارن الحزمة كاملة لا الأساسي وحده: الأساسي والبدلات والتأمين الطبي ومكافأة نهاية الخدمة.

كيف تسجّل رواتب فريق المحاسبة في قيود؟

بعد أن تتفق مع المحاسب على راتبه، تحتاج أن يظهر هذا الراتب في دفاترك بالحسابات الصحيحة. في برنامج قيود المحاسبي، بعد تفعيل ميزة الرواتب (إضافة مدفوعة):

• تضيف الموظف بتفاصيل راتبه وبدلاته: بياناته الشخصية والوظيفية ومكونات راتبه، من قائمة الرواتب ثم الموظفين.
• تربط كل مكون راتب بالحساب المناسب: من إعدادات الرواتب تضيف مكون راتب جديدًا وتحدد الحساب المرتبط به من شجرة الحسابات، ثم تستخدم المكون في إعداد مسير الرواتب.
• تحدد خطة التأمينات الاجتماعية: نسبة حصة الموظف وحصة المنشأة والحسابات المرتبطة بكل منهما. تفاصيل الحساب في مقال خصم التأمينات الاجتماعية.

إذا كانت منشأتك تدير شؤون الموظفين في جسر، فإن تكامل قيود مع جسر ينقل بيانات الرواتب إلى حساباتك في قيود. وتعرض صفحة قيود للمحاسبين ما يقدمه البرنامج للمحاسب، وصفحة قيود لأصحاب الأعمال ما يقدمه لصاحب المنشأة. خطوات الرواتب بالتفصيل في مركز المساعدة: الرواتب، وطريقة حساب الراتب الشهري نفسها في مقال حساب الرواتب الشهرية للموظفين.

ابدأ تجربتك المجانية في قيود

أسئلة شائعة حول رواتب المحاسبين في السعودية

ما الحد الأدنى لراتب المحاسب السعودي؟

الحد الأدنى لراتب المحاسب السعودي في قرار توطين المهن المحاسبية هو 6,000 ريال شهريًا لحامل البكالوريوس أو ما يعادله، و4,500 ريال لحامل الدبلوم أو ما يعادله. هذا الحد شرط لاحتسابه في نسبة التوطين، ويُقاس على أجره المسجل في التأمينات الاجتماعية.

هل يُحتسب المحاسب السعودي في نسبة التوطين إذا كان راتبه أقل من الحد الأدنى؟

لا يُحتسب المحاسب السعودي في نسبة التوطين إذا قل أجره الشهري المسجل في التأمينات الاجتماعية عن 6,000 ريال لحامل البكالوريوس أو 4,500 ريال لحامل الدبلوم، بحسب الدليل الإجرائي لقرار توطين المهن المحاسبية. ولا يُحتسب كذلك إذا لم يحصل على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين.

ما نسبة توطين المهن المحاسبية المطلوبة من المنشآت؟

نسبة توطين المهن المحاسبية تبدأ من 40% في المرحلة الأولى على المنشآت التي يعمل بها 5 محاسبين فأكثر، وترتفع إلى 50% في المرحلة الثانية ثم 60% ثم 70%. وفي المرحلة الخامسة يشمل القرار المنشآت التي يعمل بها 3 أو 4 محاسبين بنسبة 30%.

كم راتب المحاسب الأجنبي أو المصري في السعودية؟

ليس بين أيدينا رقم رسمي منشور لراتب المحاسب الأجنبي أو المصري في السعودية، والحد الأدنى في قرار التوطين يخص المحاسب السعودي وحده. يتحدد راتب المحاسب الأجنبي في عقد العمل بحسب التخصص والشهادة المهنية والخبرة في السوق السعودي وحجم المنشأة.

ما المهن المحاسبية المشمولة بقرار التوطين؟

المهن المحاسبية المشمولة بقرار التوطين تشمل وفق خبر الوزارة 44 مهنة، من أبرزها مدير مالي ومدير حسابات ومدير خزينة ومدير تحصيل ومحاسب قانوني ومراقب مالي ومراجع مالي أول. ويطبق القرار على المسمى المهني وعلى العمل الفعلي للعامل معًا.

هل يحتاج كل محاسب إلى رخصة مزاولة المهنة؟

رخصة مزاولة المهنة تخص المحاسب القانوني، وهو الشخص المرخص له بمزاولة مهنة المحاسبة والمراجعة. أما المحاسب الموظف في منشأة فالذي يطلبه قرار التوطين لاحتسابه في النسبة هو الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين.