قيود للموارد البشرية

نظام الموارد البشرية الذي يعرف نظام العمل السعودي

قيود HR نظام موارد بشرية سعودي مستقل باشتراكه الخاص، يدير الموظفين والعقود والحضور والإجازات والرواتب في مكان واحد، ولوائح نظام العمل محسوبة داخله.

ابدأ الآن جولة في المنصة

نظام العمل مبني داخلهنهاية الخدمة والإجازات محسوبة تلقائيًا

99.9%وقت التشغيل

24 ساعةدعم فني طوال أيام الأسبوع

بانتظار الاعتماد

مسير رواتب أكتوبر

128 موظفًا · 4 فروع

الرواتب الأساسية412,500

البدلات والمستحقات63,900

الخصومات والسلف-18,400

صافي المسير458,000ريال

اعتماد المسيرالمسير جاهز لملف حماية الأجور

الحضور · هذا الأسبوع119 من 128 اليوم

أحدإثنثلاأربخميجمعسبت

سارة الأحمد

خالد العتيبي

فهد السبيعي

نورة القحطاني

إقامة خالد العتيبيتنتهي بعد 21 يومًا · يحتاج تجديدًا

3 طلبات إجازةبانتظار اعتمادك

جولة في المنصة

شهر من الموارد البشرية في خمس شاشات

مرّر للأسفل لتنتقل من مسير الرواتب إلى الحضور والإجازات والعقود ونهاية الخدمة.

app.qoyod.com/qhr

أهلًا بعودتكمسير الرواتب جاهز قبل موعدهمن حضر ومن تأخر ومن في إجازةالطلبات من التقديم حتى الاعتمادالعقود والوثائق وتواريخ انتهائهاالمستحقات محسوبة بنظام العمل

ابحث في الموظفين والطلبات والفروعتشغيل المسيرسع

مسير رواتب أكتوبر · 128 موظفًا

اعتماد المسيربانتظار الاعتمادمعتمد

الموظفالأساسيالبدلاتالاستقطاعاتالصافي

سارة الأحمدموارد بشرية · العليا12,0002,400-1,17013,230

خالد العتيبيمدير فرع · جدة9,2001,800-1,3979,603

فهد السبيعيتشغيل · الدمام7,5001,200-7317,969

نورة القحطانيمحاسبة · العليا8,8001,500-1,1589,142

ريم الدوسريمشتريات · العليا6,400900-6246,676

إجمالي المسير128 موظفًا412,50063,900-18,400458,000

المسير جاهز لملف حماية الأجور

الحضور · أول أسبوعين من أكتوبر

119 من 128 اليوم

1234567891011121314

سارة الأحمد

خالد العتيبي

فهد السبيعي

نورة القحطاني

ريم الدوسري

حاضرمتأخرإجازةغياب

ساعات التأخير والعمل الإضافي تنتقل إلى المسير

طلبات الإجازات · 32 بانتظارك

إجازة سنوية

سارة الأحمد · 5 أيام · الرصيد 21 يومًا

اعتمادمعتمدة

إجازة مرضية

فهد السبيعي · يومان · بتقرير طبي

بانتظار المدير

إجازة طارئة

خالد العتيبي · يوم واحد

بانتظار المدير

إجازة سنوية

نورة القحطاني · 3 أيام · الرصيد 9 أيام

معتمدة

الرصيد يُخصم تلقائيًا عند الاعتماد

العقود والوثائق · 21 بحاجة إلى إجراء

ريم الدوسري

عقد محدد المدة · ينتهي بعد 18 يومًا

يحتاج تجديدًاتم التجديد

خالد العتيبي

إقامة · تنتهي بعد 21 يومًا

يحتاج تجديدًا

سارة الأحمد

عقد غير محدد المدة

سارٍ

فهد السبيعي

شهادة مهنية · سارية حتى 2028

سارٍ

كل وثيقة في ملف الموظف بتاريخ انتهائها وتنبيه قبله

نهاية الخدمة · خالد العتيبي

مدة الخدمة6 سنوات و4 أشهر

الراتب الأساسي الأخير9,200 ريال

رصيد الإجازات غير المستخدم11 يومًا

المستحق النهائي63,480 ريال

احتساب المستحققيد الاحتسابجاهز للصرف

الحساب مبني على نظام العمل السعودي وسبب انتهاء الخدمة

قبل وبعد

من ملف إكسل وذاكرة مسؤول، إلى نظام واحد

حين تتوزّع المتابعة بين الملفات والأشخاص، يصبح كل موعد جهدًا يدويًا. في قيود HR تجتمع في مكان واحد، والحسابات مبنية فيه من الأساس.

01 · اليوم

مواعيد متفرقة

الرواتب وحماية الأجور والتأمينات الاجتماعية وتجديد الإقامات ونسب السعودة، لكل منها موعد، وكلها تُتابَع من ملف إكسل.

01 · في قيود HR

المواعيد النظامية في مكان واحد

تتابعها كلها من نظام واحد، وكل وثيقة في ملف الموظف بتاريخ انتهائها وتنبيه قبله.

02 · اليوم

النظام في ذاكرة شخص واحد

حساب نهاية الخدمة والعمل الإضافي وأرصدة الإجازات يعرفه مسؤول الموارد البشرية وحده، فإن غاب غابت معه.

02 · في قيود HR

النظام مبني داخل الحسابات

نهاية الخدمة والعمل الإضافي وأرصدة الإجازات محسوبة في النظام، فلا تحتاج أن تعرف اللائحة لتحصل على الرقم الصحيح.

03 · اليوم

البيانات نفسها في أكثر من ملف

ملف حضور، وجدول رواتب، وسجل إجازات، ومجلد عقود. كل تعديل يُكتب أكثر من مرة، وتتأخر نسخة عن أخرى.

03 · في قيود HR

سجل واحد لفريقك

عقد الموظف وحضوره وإجازاته وراتبه في ملف واحد، فلا تتكرر البيانات نفسها بين جداول متفرقة.

دورة الموظف

من العقد إلى الراتب إلى نهاية الخدمة

كل ميزة في قيود HR صُممت لهدف واحد: أن تمرّ دورة الموظف على هذا المسار كاملة، بلا إدخال مزدوج ولا موعد يفوت.

عقد الموظف

ملف الموظف وعقده ووثائقه، كل وثيقة بتاريخ انتهائها

الحضور والإجازاتكل شهر

سجل الدوام لكل موظف، والطلبات من التقديم حتى الاعتماد

مسير الرواتبكل شهر

مستحقات وبدلات وخصومات وسلف واضحة لكل موظف

حماية الأجوركل شهر

ملف حماية الأجور جاهز من المسير نفسه

نهاية الخدمة

المستحق النهائي محسوب بنظام العمل السعودي وسبب انتهاء الخدمة

القدرات

ثماني قدرات تغطي دورة الموظف كاملة

من العقد حتى نهاية الخدمة، في نظام موارد بشرية واحد باشتراكه الخاص.

ابدأ الآن

مسير الرواتب

مكونات راتب واضحة لكل موظف، وملف حماية الأجور جاهز من المسير

الحضور والانصراف

سجل حضور وانصراف لكل موظف، ومتابعة الالتزام عبر كل الفروع

ملفات الموظفين

ملفات بوصول للنظام أو بدونه، ودعوات تفعيل بحسابات مستقلة

العقود والوثائق

كل وثيقة في ملف الموظف بتاريخ انتهائها وتنبيه قبله

الإجازات وأرصدتها

أنواع إجازات متعددة، والرصيد يُخصم تلقائيًا عند الاعتماد

الفروع والأدوار والصلاحيات

إدارة مركزية للفروع، وصلاحيات حسب الدور، وتنبيهات المقاعد

نهاية الخدمة والمستحقات

محسوبة بنظام العمل السعودي وسبب انتهاء الخدمة

تطبيق الموظف الذاتي

يقدّم الموظف طلب إجازته بنفسه، ويتابعه من التقديم حتى الاعتماد

عربي أولًا، لا ترجمةواجهة صُممت بالعربية واتجاه RTL افتراضي من الأساس، بمصطلحات العمل السعودية وتقويم هجري وميلادي جنبًا إلى جنب.

قيود HR وقيود المحاسبة

نظام مستقل، والربط مع قيود المحاسبة متاح الآن

قيود HR نظام موارد بشرية مستقل باشتراكه الخاص، ويمكنك ربطه بحسابك في قيود المحاسبة.

اشتراك مستقل لقيود HR
حسابات مستقلة تمامًا لقيود HR
الربط مع حسابك في قيود المحاسبة متاح الآن

نظام الموارد البشرية

الموظفون
الحضور
الإجازات
الرواتب

متاح الآن

قيود المحاسبةحسابك الحالي في قيود

لمن هو؟

نظام واحد، وثلاث جهات ترتاح فيه

لصاحب العمل

رؤية أوضح لفريقك وتكاليفه ومواعيده النظامية، في مكان واحد بدل ملفات متفرقة.

لمسؤول الموارد البشرية

وقت أقل في المتابعة الإدارية: الملفات والحضور والإجازات والاعتمادات والمسير في مكان واحد.

للمحاسب والمالية

أرقام الرواتب والمستحقات ونهاية الخدمة واضحة وموثقة، بدل تجميعها من جداول متفرقة كل شهر.

مصمم للمنشآت النامية فيالمقاولاتالمطاعمالنقل واللوجستياتوغيرها

عرض قيود HR

احسب اشتراك فريقك

اختر عدد موظفيك لترى إجمالي اشتراكك السنوي بعد الخصم.

عدد الموظفين

الإجمالي السنوي

1,200⃁ بدلًا من 1,800 ⃁

10 موظفين × 120 ⃁: 1,200⃁
توفيرك السنوي: 600⃁

ابدأ الآن

الأسعار غير شاملة ضريبة القيمة المضافة
العرض سارٍ لفترة محدودة

فريقك أكبر من 50 موظفًا؟

يحدد فريق المبيعات سعر الفرق التي يزيد عدد موظفيها على 50 موظفًا.

تواصل مع المبيعات

الأسعار غير شاملة ضريبة القيمة المضافة

موارد الموارد البشرية

كل ما تحتاجه لإدارة فريقك بثقة

مقالات وأدلة ومصطلحات ونماذج وحاسبات مجانية للموارد البشرية، في مكان واحد.

01. المقالات

الرواتب ونظام العمل بلغة واضحة

مقالات عن الرواتب والتأمينات الاجتماعية ونهاية الخدمة وإدارة فريقك.

تصفّح المقالات

02. الأدلة الإرشادية

أدلة الموارد البشرية خطوة بخطوة

أدلة مرتبة حسب الموضوع: الأساسيات والرواتب والحضور والإجازات ونظام العمل والتوظيف.

تصفّح الأدلة

03. قاموس الموارد البشرية

مصطلحات الموارد البشرية بلغة بسيطة

مئات المصطلحات عن الأجور والعقود والإجازات والتوظيف، مشروحة بأمثلة.

تصفّح القاموس

أرعمتسإن

04. النماذج

نماذج موارد بشرية جاهزة للتحميل

عقود عمل وطلبات إجازة ومسيرات رواتب وسجلات حضور، جاهزة للاستخدام.

تصفّح النماذج

05. الحاسبات

حاسبات الرواتب والمستحقات

احسب الراتب ونهاية الخدمة ورصيد الإجازات والتأمينات الاجتماعية في ثوانٍ.

جرّب الحاسبات

06. التحديثات

آخر تحديثات قيود

ما أضافته قيود وحسّنته في منتجاتها، كل تحديث بتاريخه وتفاصيله.

تصفّح التحديثات

لديك بعض الأسئلة؟

إجابات سريعة على ما يسأله أصحاب الأعمال عن قيود HR.

هل قيود HR نظام مستقل عن محاسبة قيود؟

نعم، نظام موارد بشرية مستقل بحساباته واشتراكه الخاصين، لإدارة الرواتب والموظفين والحضور والإجازات.

هل يرتبط قيود HR بحسابي في قيود المحاسبة؟

نعم، الربط مع قيود المحاسبة متاح الآن. يبقى قيود HR نظامًا مستقلًا باشتراكه الخاص، ويمكنك ربطه بحسابك في قيود المحاسبة.

ماذا يغطي قيود HR؟

دورة الموظف كاملة: ملفات الموظفين والعقود والحضور والإجازات ومسير الرواتب ونهاية الخدمة، مع الفروع والأدوار والصلاحيات.

هل تُحسب لوائح نظام العمل داخل النظام؟

نعم، حسابات نهاية الخدمة والعمل الإضافي وأرصدة الإجازات مبنية في النظام، فلا تحتاج أن تعرف اللائحة لتحصل على الرقم الصحيح.

هل يدير قيود HR رواتب الموظفين؟

نعم، تجهّز مسير رواتب موظفيك بمكونات راتب واضحة من مستحقات وبدلات وخصومات لكل موظف، وملف حماية الأجور جاهز من المسير نفسه.

كيف أبدأ؟

سجّل بياناتك عبر النموذج، ويتواصل معك فريق قيود خلال ساعات العمل.

جاهز لإدارة فريقك على قيود HR؟

الموظفون والعقود والحضور والإجازات والرواتب ونهاية الخدمة، ولوائح نظام العمل محسوبة داخلها. نظام مستقل باشتراكه الخاص.

مسير الرواتب جاهز لملف حماية الأجور

نهاية الخدمة والإجازات محسوبة بنظام العمل

دعم فني 24 ساعة طوال أيام الأسبوع

يتواصل معك فريق قيود خلال ساعات العمل

نظام الموارد البشرية الذي يعرف نظام العمل السعودي

شهر من الموارد البشرية في خمس شاشات

من ملف إكسل وذاكرة مسؤول، إلى نظام واحد

مواعيد متفرقة

المواعيد النظامية في مكان واحد

النظام في ذاكرة شخص واحد

النظام مبني داخل الحسابات

البيانات نفسها في أكثر من ملف

سجل واحد لفريقك

من العقد إلى الراتب إلى نهاية الخدمة

عقد الموظف

الحضور والإجازاتكل شهر

مسير الرواتبكل شهر

حماية الأجوركل شهر

نهاية الخدمة

ثماني قدرات تغطي دورة الموظف كاملة

مسير الرواتب

الحضور والانصراف

ملفات الموظفين

العقود والوثائق

الإجازات وأرصدتها

الفروع والأدوار والصلاحيات

نهاية الخدمة والمستحقات

تطبيق الموظف الذاتي

نظام مستقل، والربط مع قيود المحاسبة متاح الآن

نظام واحد، وثلاث جهات ترتاح فيه

لصاحب العمل

لمسؤول الموارد البشرية

للمحاسب والمالية

احسب اشتراك فريقك

فريقك أكبر من 50 موظفًا؟

كل ما تحتاجه لإدارة فريقك بثقة

الرواتب ونظام العمل بلغة واضحة

أدلة الموارد البشرية خطوة بخطوة

مصطلحات الموارد البشرية بلغة بسيطة

نماذج موارد بشرية جاهزة للتحميل

حاسبات الرواتب والمستحقات

آخر تحديثات قيود

لديك بعض الأسئلة؟

جاهز لإدارة فريقك على قيود HR؟

سجّل بياناتك ونتواصل معك