التأمينات الاجتماعية وحماية الأجور وتجديد الإقامات ونسب السعودة ونهاية الخدمة: مواعيد تحمل غرامات، لا أعمالًا ورقية. قيود HR نظام موارد بشرية سعودي مستقل باشتراكه الخاص، يدير الموظفين والعقود والحضور والإجازات والرواتب في مكان واحد، ولوائح نظام العمل محسوبة داخله. مصمم للمنشآت النامية في المقاولات والمطاعم والنقل واللوجستيات وغيرها.
أكثر المنشآت السعودية لا تتأخر عن نظام العمل عن قصد، بل لأن المتابعة موزّعة بين ملف إكسل وذاكرة مسؤول. اجمعها في نظام واحد تكون فيه الحسابات مبنية من الأساس.
الرواتب وحماية الأجور والتأمينات الاجتماعية وتجديد الإقامات ونسب السعودة لكل واحدة منها موعد وعقوبة، ومتابعتها كلها من ملف إكسل تعني أن الغرامة مسألة وقت.
حساب نهاية الخدمة والعمل الإضافي وأرصدة الإجازات يعرفها مسؤول الموارد البشرية وحده، فإن غاب أو انتقل غابت معه.
بيانات الموظف موزّعة بين ملف حضور وجدول رواتب وسجل إجازات ومجلد عقود، فكل تعديل يُكتب أكثر من مرة، وتتأخر نسخة عن أخرى.
كل ميزة في قيود HR صُممت لهدف واحد: أن تمرّ دورة الموظف على هذا المسار كاملة بلا إدخال مزدوج ولا موعد يفوت.
ثماني قدرات تغطي دورة الموظف من العقد حتى نهاية الخدمة. وتفصيل أهمها تحت.
جهّز مسير رواتب موظفيك من مكان واحد، بمكونات راتب واضحة من مستحقات وبدلات وخصومات لكل موظف، وملف حماية الأجور جاهز من المسير نفسه.
اطّلع على حضور وانصراف موظفيك، راجع سجل الدوام لكل فرد، وراقب الالتزام عبر كل الفروع بصورة واضحة ومحدّثة.
يقدّم الموظف طلب إجازته، ويراجعه المسؤول ويعتمده أو يرفضه، مع متابعة أرصدة الإجازات لكل موظف وسجل واضح لكل طلب.
أدر الفروع والأدوار والصلاحيات والتراخيص من مكان واحد، مع رؤية شاملة لفريقك وحسابات مستقلة تمامًا لقيود HR.
حماية الأجور والتأمينات الاجتماعية وتجديد الإقامات ونسب السعودة ونهاية الخدمة: تتابعها كلها من نظام واحد بدل ملف إكسل وذاكرة مسؤول.
حسابات نهاية الخدمة والعمل الإضافي وأرصدة الإجازات مبنية في النظام، فلا تحتاج أن تعرف اللائحة لتحصل على الرقم الصحيح.
كل ما يخص الموظف: عقده وحضوره وإجازاته وراتبه في ملف واحد، فلا تتكرر البيانات نفسها بين جداول متفرقة.
واجهة صُممت بالعربية واتجاه RTL افتراضي من الأساس، بمصطلحات العمل السعودية وتقويم هجري وميلادي جنبًا إلى جنب.
رؤية أوضح لفريقك وتكاليفه ومواعيده النظامية، بدل أن تعرف بالمشكلة يوم الغرامة.
وقت أقل في المتابعة الإدارية: الملفات والحضور والإجازات والاعتمادات والمسير في مكان واحد.
أرقام الرواتب والمستحقات ونهاية الخدمة واضحة وموثقة، بدل تجميعها من جداول متفرقة كل شهر.
إجابات سريعة على ما يسأله أصحاب الأعمال عن قيود HR.
نعم، نظام موارد بشرية مستقل بحساباته واشتراكه الخاصين، لإدارة الرواتب والموظفين والحضور والإجازات.
دورة الموظف كاملة: ملفات الموظفين والعقود والحضور والإجازات ومسير الرواتب ونهاية الخدمة، مع الفروع والأدوار والصلاحيات.
نعم، الربط مع قيود المحاسبة متاح الآن. يبقى قيود HR نظامًا مستقلًا باشتراكه الخاص، وتقدر تربطه بحسابك في قيود المحاسبة.
نعم، حسابات نهاية الخدمة والعمل الإضافي وأرصدة الإجازات مبنية في النظام، فلا تحتاج أن تعرف اللائحة لتحصل على الرقم الصحيح.
نعم، سجل حضور وانصراف لكل موظف ومتابعة الالتزام عبر كل الفروع بنظرة واحدة.
سير عمل من الطلب حتى الاعتماد، مع متابعة أرصدة الإجازات وأنواعها لكل موظف وسجل كامل لكل طلب.
نعم، تجهّز مسير رواتب موظفيك بمكونات راتب واضحة من مستحقات وبدلات وخصومات لكل موظف، وملف حماية الأجور جاهز من المسير نفسه.
نعم، تدير كل فروعك وأدوارها وصلاحياتها من لوحة واحدة، مع إدارة التراخيص وتنبيهات المقاعد.
تنشئ ملفات الموظفين بوصول للنظام أو بدونه، وترسل دعوات تفعيل بحسابات مستقلة بالكامل.
سجّل بياناتك عبر النموذج، ويتواصل معك فريق قيود خلال ساعات العمل.
الموظفون والعقود والحضور والإجازات والرواتب ونهاية الخدمة، ولوائح نظام العمل محسوبة داخلها. نظام مستقل باشتراكه الخاص.
أكمل بياناتك وفريق قيود يتواصل معك خلال ساعات العمل لعرض قيود HR والإجابة عن أسئلتك.
يعتبر قيود في طليعة الحلول المحاسبية المتطورة، والذي أحدث ثورة في إدارة المنشآت لشؤونها المالية، مما ساعد في تمكين النمو وضمان الامتثال لأنظمة دائرة ضريبة الدخل والمبيعات عبر مجموعة متنوعة من الخدمات والتي تخدم جميع القطاعات بمختلف أحجامها وتنوعها.