Qoyod
الأسعار
Qoyod
الأسعار
قيود للموارد البشرية

نظام الموارد البشرية الذي يعرف نظام العمل السعودي

التأمينات الاجتماعية وحماية الأجور وتجديد الإقامات ونسب السعودة ونهاية الخدمة: مواعيد تحمل غرامات، لا أعمالًا ورقية. قيود HR نظام موارد بشرية سعودي مستقل باشتراكه الخاص، يدير الموظفين والعقود والحضور والإجازات والرواتب في مكان واحد، ولوائح نظام العمل محسوبة داخله. مصمم للمنشآت النامية في المقاولات والمطاعم والنقل واللوجستيات وغيرها.

نظام العمل مبني داخله
نهاية الخدمة والإجازات محسوبة تلقائيًا
99.9%
وقت التشغيل
24 ساعة
دعم فني طوال أيام الأسبوع
app.qoyod.com/qhr
أهلًا بعودتكمسير الرواتب جاهز قبل موعدهمن حضر ومن تأخر ومن في إجازةالطلبات من التقديم حتى الاعتمادالعقود والوثائق وتواريخ انتهائهاالمستحقات محسوبة بنظام العمل
ابحث في الموظفين والطلبات والفروعتشغيل المسيرسع
مسير رواتب أكتوبر · 128 موظفًا
اعتماد المسيربانتظار الاعتمادمعتمد
الموظفالأساسيالبدلاتالاستقطاعاتالصافي
سارة الأحمدموارد بشرية · العليا12,0002,400-1,17013,230
خالد العتيبيمدير فرع · جدة9,2001,800-1,3979,603
فهد السبيعيتشغيل · الدمام7,5001,200-7317,969
نورة القحطانيمحاسبة · العليا8,8001,500-1,1589,142
ريم الدوسريمشتريات · العليا6,400900-6246,676
إجمالي المسير128 موظفًا412,50063,900-18,400458,000
المسير جاهز لملف حماية الأجور
الحضور · أول أسبوعين من أكتوبر
119 من 128 اليوم
1234567891011121314
سارة الأحمد
خالد العتيبي
فهد السبيعي
نورة القحطاني
ريم الدوسري
حاضرمتأخرإجازةغياب
ساعات التأخير والعمل الإضافي تنتقل إلى المسير
طلبات الإجازات · 32 بانتظارك
إجازة سنوية
سارة الأحمد · 5 أيام · الرصيد 21 يومًا
اعتمادمعتمدة
إجازة مرضية
فهد السبيعي · يومان · بتقرير طبي
بانتظار المدير
إجازة طارئة
خالد العتيبي · يوم واحد
بانتظار المدير
إجازة سنوية
نورة القحطاني · 3 أيام · الرصيد 9 أيام
معتمدة
الرصيد يُخصم تلقائيًا عند الاعتماد
العقود والوثائق · 21 بحاجة إلى إجراء
ريم الدوسري
عقد محدد المدة · ينتهي بعد 18 يومًا
يحتاج تجديدًاتم التجديد
خالد العتيبي
إقامة · تنتهي بعد 21 يومًا
يحتاج تجديدًا
سارة الأحمد
عقد غير محدد المدة
سارٍ
فهد السبيعي
شهادة مهنية · سارية حتى 2028
سارٍ
كل وثيقة في ملف الموظف بتاريخ انتهائها وتنبيه قبله
نهاية الخدمة · خالد العتيبي
مدة الخدمة6 سنوات و4 أشهر
الراتب الأساسي الأخير9,200 ريال
رصيد الإجازات غير المستخدم11 يومًا
المستحق النهائي63,480 ريال
احتساب المستحققيد الاحتسابجاهز للصرف
الحساب مبني على نظام العمل السعودي وسبب انتهاء الخدمة
المشكلة الحقيقية

العمل الإداري ليس ورقًا، بل مواعيد وعقوبات

أكثر المنشآت السعودية لا تتأخر عن نظام العمل عن قصد، بل لأن المتابعة موزّعة بين ملف إكسل وذاكرة مسؤول. اجمعها في نظام واحد تكون فيه الحسابات مبنية من الأساس.

مواعيد لا تنتظر

الرواتب وحماية الأجور والتأمينات الاجتماعية وتجديد الإقامات ونسب السعودة لكل واحدة منها موعد وعقوبة، ومتابعتها كلها من ملف إكسل تعني أن الغرامة مسألة وقت.

النظام في ذاكرة شخص واحد

حساب نهاية الخدمة والعمل الإضافي وأرصدة الإجازات يعرفها مسؤول الموارد البشرية وحده، فإن غاب أو انتقل غابت معه.

البيانات نفسها في أكثر من ملف

بيانات الموظف موزّعة بين ملف حضور وجدول رواتب وسجل إجازات ومجلد عقود، فكل تعديل يُكتب أكثر من مرة، وتتأخر نسخة عن أخرى.

دورة الموظف

من العقد إلى الراتب إلى نهاية الخدمة

كل ميزة في قيود HR صُممت لهدف واحد: أن تمرّ دورة الموظف على هذا المسار كاملة بلا إدخال مزدوج ولا موعد يفوت.

عقد الموظف
الحضور والإجازات
مسير الرواتب
حماية الأجور
نهاية الخدمة
مصمّم للموارد البشرية

قيود HR يديرها كلها

ثماني قدرات تغطي دورة الموظف من العقد حتى نهاية الخدمة. وتفصيل أهمها تحت.

مسير الرواتب
الحضور والانصراف
ملفات الموظفين
العقود والوثائق
الإجازات وأرصدتها
الفروع والأدوار والصلاحيات
نهاية الخدمة والمستحقات
تطبيق الموظف الذاتي
01الرواتب

مسير الرواتب جاهز قبل موعده

جهّز مسير رواتب موظفيك من مكان واحد، بمكونات راتب واضحة من مستحقات وبدلات وخصومات لكل موظف، وملف حماية الأجور جاهز من المسير نفسه.

  • مكونات راتب واضحة لكل موظف
  • مستحقات وبدلات وخصومات وسلف
  • ملف حماية الأجور جاهز من المسير
جاهز للاعتماد
مسير رواتب أكتوبر · 128 موظفًا
الرواتب الأساسية412,500 ريال
البدلات والمستحقات63,900 ريال
الخصومات والسلف-18,400 ريال
صافي المسير458,000 ريال
مكونات الراتب لكل موظف · المسير جاهز لملف حماية الأجور
02الحضور

تابع دوام فريقك بنظرة واحدة

اطّلع على حضور وانصراف موظفيك، راجع سجل الدوام لكل فرد، وراقب الالتزام عبر كل الفروع بصورة واضحة ومحدّثة.

  • سجل حضور وانصراف لكل موظف
  • متابعة الالتزام عبر الفروع
  • نظرة عامة لحضور اليوم في الوقت الفعلي
119 من 128
حضور اليوم · كل الفروع
سارة الأحمد
موارد بشرية · العليا
حاضر
خالد العتيبي
مدير فرع · جدة
حاضر
نورة القحطاني
محاسبة · العليا
إجازة
03الإجازات

من الطلب حتى الاعتماد في خطوات واضحة

يقدّم الموظف طلب إجازته، ويراجعه المسؤول ويعتمده أو يرفضه، مع متابعة أرصدة الإجازات لكل موظف وسجل واضح لكل طلب.

  • سير عمل واضح للطلب والمراجعة والاعتماد
  • متابعة أرصدة الإجازات لكل موظف
  • أنواع إجازات متعددة بسجل كامل
3 معلّقة
طلبات الإجازات
إجازة سنوية
سارة الأحمد · 5 أيام
قيد المراجعة
إجازة مرضية
فهد السبيعي · يومان
قيد المراجعة
إجازة طارئة
خالد العتيبي · يوم واحد
معتمدة
04المنشأة

كل منشأتك تحت يديك في لوحة واحدة

أدر الفروع والأدوار والصلاحيات والتراخيص من مكان واحد، مع رؤية شاملة لفريقك وحسابات مستقلة تمامًا لقيود HR.

  • إدارة مركزية للفروع والأدوار
  • تحكّم في الصلاحيات حسب الدور
  • إدارة تراخيص الموظفين مع تنبيهات المقاعد
4 فروع
لوحة المنشأة
4
الفروع
7
الأدوار
128
إجمالي الموظفين
فرع العليا
الرياض
مفعّل
فرع النخيل
جدة
مفعّل
فرع الملز
الدمام
مفعّل
لماذا قيود HR؟

أكثر من مسير رواتب: النظام كله محسوب داخله

المواعيد النظامية في مكان واحد

حماية الأجور والتأمينات الاجتماعية وتجديد الإقامات ونسب السعودة ونهاية الخدمة: تتابعها كلها من نظام واحد بدل ملف إكسل وذاكرة مسؤول.

النظام مبني داخل الحسابات

حسابات نهاية الخدمة والعمل الإضافي وأرصدة الإجازات مبنية في النظام، فلا تحتاج أن تعرف اللائحة لتحصل على الرقم الصحيح.

سجل واحد لفريقك

كل ما يخص الموظف: عقده وحضوره وإجازاته وراتبه في ملف واحد، فلا تتكرر البيانات نفسها بين جداول متفرقة.

عربي أولًا، لا ترجمة

واجهة صُممت بالعربية واتجاه RTL افتراضي من الأساس، بمصطلحات العمل السعودية وتقويم هجري وميلادي جنبًا إلى جنب.

لمن هو؟

نظام واحد، وثلاث جهات ترتاح فيه

لصاحب العمل

رؤية أوضح لفريقك وتكاليفه ومواعيده النظامية، بدل أن تعرف بالمشكلة يوم الغرامة.

لمسؤول الموارد البشرية

وقت أقل في المتابعة الإدارية: الملفات والحضور والإجازات والاعتمادات والمسير في مكان واحد.

للمحاسب والمالية

أرقام الرواتب والمستحقات ونهاية الخدمة واضحة وموثقة، بدل تجميعها من جداول متفرقة كل شهر.

لديك بعض الأسئلة؟

إجابات سريعة على ما يسأله أصحاب الأعمال عن قيود HR.

هل قيود HR نظام مستقل عن محاسبة قيود؟

نعم، نظام موارد بشرية مستقل بحساباته واشتراكه الخاصين، لإدارة الرواتب والموظفين والحضور والإجازات.

ماذا يغطي قيود HR؟

دورة الموظف كاملة: ملفات الموظفين والعقود والحضور والإجازات ومسير الرواتب ونهاية الخدمة، مع الفروع والأدوار والصلاحيات.

هل يرتبط قيود HR بحسابي في قيود المحاسبة؟

نعم، الربط مع قيود المحاسبة متاح الآن. يبقى قيود HR نظامًا مستقلًا باشتراكه الخاص، وتقدر تربطه بحسابك في قيود المحاسبة.

هل تُحسب لوائح نظام العمل داخل النظام؟

نعم، حسابات نهاية الخدمة والعمل الإضافي وأرصدة الإجازات مبنية في النظام، فلا تحتاج أن تعرف اللائحة لتحصل على الرقم الصحيح.

هل يتابع الحضور والانصراف؟

نعم، سجل حضور وانصراف لكل موظف ومتابعة الالتزام عبر كل الفروع بنظرة واحدة.

كيف تُدار الإجازات؟

سير عمل من الطلب حتى الاعتماد، مع متابعة أرصدة الإجازات وأنواعها لكل موظف وسجل كامل لكل طلب.

هل يدير قيود HR رواتب الموظفين؟

نعم، تجهّز مسير رواتب موظفيك بمكونات راتب واضحة من مستحقات وبدلات وخصومات لكل موظف، وملف حماية الأجور جاهز من المسير نفسه.

هل يدعم تعدد الفروع؟

نعم، تدير كل فروعك وأدوارها وصلاحياتها من لوحة واحدة، مع إدارة التراخيص وتنبيهات المقاعد.

كيف أضيف الموظفين؟

تنشئ ملفات الموظفين بوصول للنظام أو بدونه، وترسل دعوات تفعيل بحسابات مستقلة بالكامل.

كيف أبدأ؟

سجّل بياناتك عبر النموذج، ويتواصل معك فريق قيود خلال ساعات العمل.

جاهز لإدارة فريقك على قيود HR؟

الموظفون والعقود والحضور والإجازات والرواتب ونهاية الخدمة، ولوائح نظام العمل محسوبة داخلها. نظام مستقل باشتراكه الخاص.

سجّل الآن يتواصل معك فريق قيود خلال ساعات العمل
سجّل الآن

سجّل بياناتك ونتواصل معك

أكمل بياناتك وفريق قيود يتواصل معك خلال ساعات العمل لعرض قيود HR والإجابة عن أسئلتك.

تحتاج Qoyod إلى معلومات الاتصال التي تقدمها لنا للتواصل معك بشأن منتجاتنا وخدماتنا. ويمكنك إلغاء الاشتراك من هذه الاتصالات في أي وقت. للحصول على معلومات حول كيفية إلغاء الاشتراك، بالإضافة إلى ممارسات الخصوصية لدينا والتزامنا بحماية خصوصيتك، يرجى مراجعة سياسة الخصوصية الخاصة بنا.