تعريف الإجراءات التأديبية
الإجراءات التأديبية (بالإنجليزية: Disciplinary Action) هي الجزاءات التي يوقعها صاحب العمل على العامل لمخالفته التزاماته. ونظام العمل السعودي يحصرها في قائمة مغلقة، ويقيّد مقدارها، ويفرض إجراءً قبل توقيعها.
الجزاءات المسموح بها
تحصر المادة 66 الجزاءات في: الإنذار، والغرامة، والحرمان من علاوة أو تأجيلها مدة لا تزيد على سنة، وتأجيل الترقية مدة لا تزيد على سنة، والإيقاف عن العمل مع الحرمان من الأجر، والفصل في الحالات التي ينص عليها النظام.
وتقطع المادة 67 الطريق على أي إضافة: لا يجوز لصاحب العمل توقيع جزاء غير منصوص عليه في نظام العمل أو في لائحة تنظيم العمل. وتُكمل المادة الثامنة الصورة: كل شرط يخالف نظام العمل باطل، وكذلك كل تنازل عن حق مقرر للعامل أثناء سريان العقد.
سقوف المادة 70
- الغرامة عن المخالفة الواحدة لا تتجاوز أجر خمسة أيام.
- جزاء واحد فقط عن المخالفة الواحدة.
- إجمالي ما يُحسم من الأجر غرامات لا يتجاوز أجر خمسة أيام في الشهر الواحد.
- الإيقاف عن العمل دون أجر لا يتجاوز خمسة أيام في الشهر.
الإجراء الواجب قبل أي جزاء
تشترط المادة 71 أربع خطوات قبل توقيع أي جزاء:
- إبلاغ العامل كتابيًا بما نُسب إليه.
- استجوابه.
- سماع دفاعه.
- إثبات ذلك في محضر يُودَع في ملفه.
ثم توجب المادة 72 إبلاغه كتابيًا بالجزاء، وله التظلم كتابةً للجهة المختصة لدى صاحب العمل خلال ثلاثين يومًا (عدا أيام العطل الرسمية) من تاريخ الإبلاغ. فإن رُفض تظلمه أو لم يُبت فيه كتابةً خلال خمسة عشر يومًا من تقديمه، كان له الاعتراض أمام المحاكم العمالية خلال ثلاثين يومًا (عدا أيام العطل الرسمية) من تاريخ الرفض أو انتهاء المدة المحددة للبت.
الفرق عن الفصل بالمادة 80
الإجراءات التأديبية سلّم متدرّج يبقي العلاقة قائمة. أما المادة 80 فتُنهي العلاقة دون مكافأة ولا إشعار ولا تعويض في تسع حالات محددة، وتشترط هي الأخرى تمكين العامل من إبداء اعتراضه. والمادة 80 ليست الفصل التعسفي، بل هي مخرج صاحب العمل النظامي من المكافأة والإشعار والتعويض، ومن أنهى العلاقة خارج حالاتها أو دون استيفاء شروطها خرج من مظلّتها.
وما سبق تعريف بنصوص نظام العمل، لا استشارة قانونية.
أدِر موظفي منشأتك على قيود HR
ملفات الموظفين والعقود والوثائق بتواريخ انتهائها وتنبيهاتها، ومسير الرواتب والحضور والإجازات في نظام واحد يتابع مواعيد التزامك النظامي.
نظام مستقل باشتراكه الخاص، والربط مع قيود المحاسبة متاح الآن.