الأثرياء الجدد ورثة وليسوا عصاميين هل انتهى جيل الرياديين الذين صنعوا المليارات؟

الأثرياء الجدد ورثة وليسوا عصاميين هل انتهى جيل الرياديين الذين صنعوا المليارات؟

الأثرياء الجدد ورثة وليسوا عصاميين هل انتهى جيل الرياديين الذين صنعوا المليارات؟

أظهرت دراسة أجراها عملاق البنوك السويسرية “يو بي إس” أن أعداد المليارديرات وثرواتهم الإجمالية زادت العام الماضي، لكن في ظل مفارقة جديدة، إذ تجاوزت الثروات التي ورثها الأثرياء الجدد الأموال التي اكتسبها الأشخاص العصاميون أو رواد الأعمال.

ولأول مرة منذ بدء الدراسة في عام 2015، جمع المليارديرات ثروات عن طريق الميراث أكثر من تلك التي جمعوها من خلال أنشطتهم التجارية الخاصة.

وقال بنك UBS، الذي يشرف على أصول مستثمرة بقيمة 5.5 تريليون دولار ويعد أحد أكبر مديري الثروات في العالم، إن نقل الثروة بين الأجيال يكتسب زخماً مع مرور المزيد من الأموال عبر الأجيال.

ويعمل البنك، الذي تربطه علاقات تجارية مع حوالي نصف مليارديرات العالم، مع الأجيال الثانية والثالثة والرابعة من العائلات.

على مدى العقود الأخيرة، تضخم عدد المليارديرات، مع ارتفاع نشاط ريادة الأعمال في مجال التكنولوجيا وغيرها من المجالات، مما أدى إلى دخول أعضاء جدد إلى نادي الأثرياء.

ولكن في تقريره السنوي التاسع عن مليارديرات العالم، أشار بنك UBS إلى تحول كبير في الطريقة التي يتم بها تكوين هذه الثروات وتوسيعها.

وأشار التقرير: “أن ورثة المليارديرات يكتسبون شهرة، وغالبية من دخلوا نادي الأثراء خلال 2022 اكتسبوا هذا من إرثهم لجيل الآباء العصاميين بدلا من ريادة الأعمال”. وأضاف”هذا هو الموضوع الذي نتوقع رؤيته أكثر خلال السنوات العشرين المقبلة، حيث يقوم أكثر من 1000 ملياردير بتمرير ما يقدر بنحو 5.2 تريليون دولار لأبنائهم.”

وقالت الدراسة: “بعد الطفرة في نشاط ريادة الأعمال التي شهدناها خلال العقود القليلة الماضية، أصبح العديد من مؤسسي الأعمال الآن يتقدمون في السن وينقلون ثرواتهم إلى الجيل التالي”.

وقال بنك UBS إن عدد المليارديرات (يملكون أكثر من مليار دولار) ارتفع بنسبة 7% ليصل إلى 2544 شخصًا على مستوى العالم، مع ارتفاع إجمالي ثرواتهم بنسبة 9% إلى ما يقدر بنحو 12 تريليون دولار.

وقال البنك إنه من بين 137 مليارديرا جديدا، ورث 53 ورثة ما مجموعه 150.8 مليار دولار خلال العام الماضي، وهو ما يتجاوز إجمالي 84 مليارديرا عصاميا جديدا بقيمة 140.7 مليار دولار.

وعزا بنك UBS هذا التحول جزئيا إلى ضعف سوق العروض العامة الأولية حتى عام 2022 وحتى عام 2023، مما يحد من الفرص المتاحة لرواد الأعمال لتحقيق الدخل من قيم أعمالهم.

وسلطت الدراسة الضوء على الاتجاه بعيدا عن المليارديرات العصاميين، الذي خلقه ازدهار صناعة التكنولوجيا والذي يرمز إليه بصعود رئيس شركة تسلا إيلون ماسك ومؤسس أمازون جيف بيزوس. لكن هذا التطور توقف مؤقتًا مع تقدم العديد من مؤسسي الأعمال – الذين استفادوا أيضًا من توسع الأسواق المالية وارتفاع أسعار العقارات ونمو الأسواق الناشئة – في السن ونقل ثرواتهم إلى الجيل التالي، حسبما قال UBS. وقال UBS إن انخفاض عدد عمليات طرح الشركات في عام 2022 وأوائل عام 2023 قد حد أيضًا من فرصة رواد الأعمال في إدراك قيمة أعمالهم.

جدول المحتويات

كتب بقلم

وسوم ذات صلة

شارك هذا المحتوي

سجل في نشرة قيود البريدية!

مقالات مشابهة

اقرأ المزيد من مدونة قيود

الأثرياء الجدد ورثة وليسوا عصاميين هل انتهى جيل الرياديين الذين صنعوا المليارات؟

شارك هذا المحتوي

وقت القراءة 2 دقائق

وسوم ذات صلة

سجل في نشرة قيود البريدية!

أهم الأخبار والقصص الملهمة لرواد الأعمال

المزيد من محتويات قيود

الفرق بين الكفاءة والفاعلية في بيئات العمل: من النظرية إلى التطبيق العملي
مدونة

الفرق بين الكفاءة والفاعلية في بيئات العمل: من النظرية إلى التطبيق العملي

كثيرا ما نسمع عن أهمية معرفة الفرق بين الكفاءة والفاعلية في بيئات العمل المختلفة خاصة في عالم الأعمال حيث الإيقاع المتسارع والمنافسة المستمرة والتحديات في سوق العمل. ولا شك الآن أن تحقيق التوازن بين الكفاءة و الفاعلية أحد أبرز العوامل المؤثرة

اقراء المزيد
الوصف الوظيفي Job Description
سوق العمل

الوصف الوظيفي Job Description: دليلك الشامل لاستقطاب أفضل الكفاءات وتحديد توقعات الموظفين

في قلب عملية التوظيف الناجحة، يقف الوصف الوظيفي (Job Description) كوثيقة أساسية لا غنى عنها. إنه بمثابة البوصلة التي توجه كلاً من صاحب العمل والباحث عن عمل نحو الهدف المشترك: العثور على التطابق الأمثل بين احتياجات المؤسسة وقدرات الفرد. لكن ما

اقراء المزيد

ابدأ تجربتك المجانية مع قيود اليوم!

محاسبة أسهل

qoyod