لماذا تنجح بعض السير الذاتية في لفت انتباه مسؤول التوظيف من اللحظة الأولى بينما يتم تجاهل آخرين رغم امتلاكهم مهارات قوية؟ السر يكمن في الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية.
عندما يقوم مسؤول التوظيف بفرز عشرات أو حتى مئات السير الذاتية، فإنه يبحث عن ذلك العنصر الذي يجعله يتوقف عن التمرير ليمنح السيرة الذاتية مزيدًا من الاهتمام.
وهنا يأتي دور الهدف الوظيفي باعتباره أول ما تقع عليه عين القارئ بعد الاسم والمعلومات الشخصية.
إنه المفتاح الأول الذي يفتح الأبواب للفرص، خاصة في مجال المحاسبة، حيث تتطلب الوظائف مستوى عالٍ من الدقة والوضوح والقدرة على التعبير عن القيم المهنية بوضوح.
الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية
لابد أن تعرف أولا أن الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية هو بيان موجز يُكتب في بداية السيرة الذاتية، يوضح الطموحات والتوقعات المهنية للمتقدم للوظيفة، ويعكس مهاراته وخبراته بما يتناسب مع احتياجات صاحب العمل.
الهدف الوظيفي أو الهدف المهني لا يُعد مجرد فقرة شكلية، بل هو عنصر استراتيجي يساعدك على إبراز القيمة التي يمكنك إضافتها إلى الشركة.
بالنسبة للمحاسبين، سواء حديثي التخرج أو أصحاب الخبرة، يلعب الهدف الوظيفي دورًا جوهريًا في توضيح مستوى الكفاءة والتخصص الذي تمتلكه.
فمثلًا، هل أنت حديث التخرج تسعى لاكتساب الخبرة في التدقيق المالي وتحليل البيانات؟ أم أنك محاسب ذو خبرة تتطلع إلى منصب إداري في قسم الشؤون المالية؟
صياغتك الدقيقة لهدفك الوظيفي يمكن أن تجعل صاحب العمل يرى فيك المرشح المثالي، أو على الأقل، تدفعه لمواصلة قراءة سيرتك الذاتية باهتمام.
أهمية الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية
والعجيب والغريب على الرغم من أهمية صياغة الهدف الوظيفي إلا أن الكثير من المحاسبين يخطئون في كتابة هذا الجزء، فربما يجعلونه عامًا ومبهمًا مثل “أسعى للحصول على وظيفة في مجال المحاسبة لتطوير مهاراتي”، وهو ما لا يضيف أي قيمة حقيقية لصاحب العمل.
بينما الهدف الوظيفي القوي يكون محددًا وموجهًا بوضوح مثل “محاسب حديث التخرج حاصل على شهادة (اسم الشهادة) مع مهارات في إعداد التقارير المالية وتحليل البيانات، أسعى للانضمام إلى شركة مرموقة لاكتساب خبرة عملية في التدقيق المالي وتحليل الحسابات لتعزيز أداء القسم المالي.”
والفرق هنا واضح: في الحالة الأولى، الهدف ضبابي وغير موجه، أما في الحالة الثانية فهو يعكس المهارات الحقيقية ويوضح الفائدة التي سيجنيها صاحب العمل من تعيينك.
في هذا المقال، سوف نستعرض كيفية كتابة هدف وظيفي فعّال وخاصة في مجال المحاسبة ومن هو حديث التخرج مع بيان كيف يختلف عن الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية للمحاسب صاحب الخبرة.
كما سنقدم أمثلة عملية تساعدك على صياغة هدف وظيفي أو هدف مهني يبرز شخصك كمرشح قوي للوظيفة التي تطمح إليها.
تابع القراءة لتتعلم متى تكتب هدفًا وظيفيًا يجذب انتباه أصحاب العمل ويميزك عن الآخرين!
متى يجب كتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية؟ ولماذا؟
الهدف الوظيفي ليس عنصرًا إلزاميًا في جميع السير الذاتية، ولكنه قد يكون سلاحك السري إذا استخدمته في الوقت المناسب وبالطريقة الصحيحة.
وبالنسبة للمحاسبين بشكل خاص هناك حالات معينة يكون فيها الهدف الوظيفي ضروريًا بل وحاسمًا في ترك انطباع إيجابي لدى مسؤولي التوظيف.
فمتى يجب أن تستخدمه؟ ولماذا؟
1. في بداية الحياة المهنية (للمحاسبين حديثي التخرج)
إذا كنت حديث التخرج ولم تمتلك بعد سجلًا مهنيًا قويًا، فإن الهدف الوظيفي يمنحك فرصة لإبراز شغفك بالمجال، والتأكيد على استعدادك لتعلم واكتساب المهارات، وتعويض نقص الخبرة العملية بإظهار معرفتك الأكاديمية والمهارات الأساسية.
لماذا هو مهم؟
لأن مسؤولي التوظيف يبحثون عن دلائل على التزامك وقدرتك على التطور. بيان هدف وظيفي قوي يمكن أن يوضح أنك تفهم طبيعة العمل المحاسبي وأن لديك الحافز المناسب للنمو في هذا المجال.
مثال على هدف وظيفي لمحاسب حديث التخرج:
“محاسب حديث التخرج حاصل على شهادة البكالوريوس في المحاسبة، ومهارات قوية في تحليل البيانات وإعداد التقارير المالية، أسعى للحصول على فرصة في قسم الحسابات لشركة مرموقة لاكتساب الخبرة العملية وتطوير مهاراتي في التدقيق المالي واستخدام التطبيقات المحاسبية.”
2. عند تغيير المسار المهني (Career Shift)
إذا كنت قد بدأت حياتك المهنية في مجال آخر وتريد الانتقال إلى المحاسبة، فإن الهدف الوظيفي يساعد في توضيح أسباب التغيير وإبراز المهارات القابلة للنقل التي اكتسبتها من مجالك السابق.
لماذا هو مهم؟
لأن أرباب العمل قد يتساءلون عن سبب تغييرك لمجال عملك، وهنا يمكن للهدف الوظيفي أن يسبق أي تساؤلات ويوضح لهم أنك اتخذت القرار بناءً على مهاراتك واهتمامك الحقيقي بمجال المحاسبة.
مثال على هدف وظيفي عند تغيير المسار المهني:
“محترف في تحليل البيانات بخبرة 5 سنوات، انتقلت إلى مجال المحاسبة بعد حصولي على شهادة في المحاسبة المالية وتقانة وخبرة في استخدام البرامج المحاسبية مثل تطبيق قيود المحاسبي. أسعى للاستفادة من خبرتي في تحليل الأرقام ودقة التقارير المالية لدعم القرارات المحاسبية والإدارية في شركتكم.”
3. عند استهداف منصب معين
إذا كنت تسعى للحصول على وظيفة محددة جدًا في شركة أو قطاع معين، فإن كتابة هدف وظيفي موجه بدقة يمكن أن يساعد في إظهار مدى توافقك مع متطلبات الوظيفة.
لماذا هو مهم؟
لأنه يجعل سيرتك الذاتية متوافقة مع الوظيفة المستهدفة منذ البداية، مما يزيد من فرصك في اجتياز مرحلة الفرز الأولي للسير الذاتية.
مثال على هدف وظيفي عند استهداف وظيفة معينة:
“محاسب مالي ذو خبرة 3 سنوات في إعداد التقارير الضريبية والتدقيق الداخلي، أسعى للانضمام إلى فريق التحليل المالي في شركة متخصصة بالقطاع الصناعي لتعزيز عمليات إعداد التقارير وتحليل الأداء المالي.”
4. لشرح فجوة في المسار المهني
إذا كنت قد توقفت عن العمل لفترة بسبب ظروف شخصية، دراسية، أو أي سبب آخر، فقد يكون الهدف الوظيفي أداة قوية لتوضيح سبب العودة إلى سوق العمل وإعادة توجيه مسارك المهني.
لماذا هو مهم؟
لأنه يساعد في طمأنة أرباب العمل بأن لديك خطة واضحة للعودة إلى العمل، ويظهر أنك جاهز تمامًا لمتابعة مسارك المهني بقوة.
مثال على هدف وظيفي لتوضيح فجوة مهنية:
“محاسب بخبرة 7 سنوات في إعداد الميزانيات والتقارير المالية، بعد فترة انقطاع قصيرة عن العمل لاستكمال دراساتي المهنية، أسعى للعودة إلى سوق العمل والاستفادة من خبرتي في تحليل الأداء المالي لدعم عمليات الشركة وتحقيق أهدافها المالية.”
يمكن هنا القول أن الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية ليس مجرد إضافة تجميلية، بل هو أداة استراتيجية يجب استخدامها بحكمة في مواقف محددة.
سواء كنت حديث التخرج، تسعى لتغيير مجالك، تستهدف منصبًا معينًا، أو تعود إلى العمل بعد انقطاع، يمكن لهذا العنصر أن يكون الفارق الذي يجعل سيرتك الذاتية تلفت الانتباه وتؤهلك للحصول على الفرصة التي تطمح إليها.
سوف نتحدث عن كيفية صياغة هدف وظيفي قوي وفقًا لنوع الوظيفة التي تتقدم إليها، ونصائح لتجنب الأخطاء الشائعة.
تابع معنا لتتعرف على أنواع الأهداف الوظيفية و لتتأكد أن سيرتك الذاتية تعمل لصالحك وليس ضدك!
أنواع الأهداف الوظيفية في السيرة الذاتية وكيف تختار الأنسب لك؟
عند كتابة سيرتك الذاتية، قد يكون من الصعب تحديد أي نوع من الأهداف الوظيفية يجب أن تدرجه، خاصة في مجال المحاسبة حيث يولي مسؤولو التوظيف اهتمامًا كبيرًا بالدقة والوضوح.
الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية ليس مجرد سطر افتتاحي، بل هو انعكاس لطموحك المهني واتجاهك المستقبلي.
ونؤكد هنا على أنه يمكنك إختيار نوع الهدف الوظيفي المناسب لك بناءً على مستوى خبرتك وظروفك المهنية.
1. الهدف المهني (Career Objective) – الرؤية الشاملة لمسارك المهني
يتم استخدام هذا النوع من الأهداف الوظيفية عندما تريد التعبير عن رؤيتك المستقبلية في مجال المحاسبة.
يمكن أن يكون مفيدًا بشكل خاص إذا كنت تقوم بـ تغيير مجال العمل (Career Shift) أو إذا كنت تسعى للتطوير في مسارك الوظيفي، مثل الانتقال من وظيفة محاسب مبتدئ إلى وظيفة محاسب إداري أو مالي.
متى تستخدمه؟
- إذا كنت حديث التخرج وترغب في إبراز طموحك الوظيفي.
- عند تغيير مجالك من تخصص آخر إلى المحاسبة.
- إذا كنت تستهدف التقدم لمنصب أعلى في نفس المجال.
مثال على هدف مهني لمحاسب حديث التخرج:
“أسعى للحصول على فرصة كمحاسب مبتدئ في شركة مرموقة، حيث يمكنني تطبيق معرفتي الأكاديمية في المحاسبة المالية واكتساب خبرة عملية في التدقيق وإعداد التقارير المالية، مما يساعدني على التطور إلى دور أكبر في المستقبل كمدير مالي.”
مثال على هدف مهني لمحاسب يقوم بتغيير مجاله:
“بعد خبرة خمس سنوات في تحليل البيانات وإدارة المشاريع، انتقلت إلى مجال المحاسبة بعد حصولي على شهادة مهنية في المحاسبة والإدارة المالية. أسعى إلى الاستفادة من خبرتي في التحليل المالي لدعم القرارات الاستراتيجية وتحسين الأداء المالي للشركات.”
2. الهدف الشخصي (Personal Objective) – الدافع وراء تقدمك لهذه الوظيفة
إذا كان الهدف المهني يعبر عن رؤيتك على المدى الطويل، فإن الهدف الشخصي يركز على السبب المحدد لتقديمك لهذه الوظيفة بالذات.
يتمحور هذا النوع حول مهاراتك الحالية، وكيف تتناسب مع احتياجات الشركة، ولماذا أنت الشخص المناسب لهذا الدور.
متى تستخدمه؟
- إذا كنت تتقدم لوظيفة محددة وترغب في إبراز مدى ملاءمتك لها.
- عندما يكون لديك خبرة سابقة في المجال وتريد التركيز على نقاط قوتك.
- إذا كنت تستهدف العمل في شركة معينة بناءً على قيمها وثقافتها.
مثال على هدف شخصي لمحاسب ذو خبرة:
“محاسب مالي بخبرة 5 سنوات في إعداد التقارير الضريبية وتحليل البيانات المالية، أسعى للانضمام إلى فريق التحليل المالي في شركة [اسم الشركة] للمساهمة في تحسين استراتيجيات الإدارة المالية وتحقيق الكفاءة التشغيلية.”
مثال على هدف شخصي لمحاسب يسعى للانضمام إلى شركة معينة:
“أسعى للعمل كمحاسب في شركة [اسم الشركة]، حيث يمكنني الاستفادة من خبرتي في إعداد الميزانيات وإدارة التدفقات النقدية لدعم الأهداف المالية للشركة وتعزيز النمو المستدام.”
3. أهداف الأداء (Performance Objective) – مهاراتك وإنجازاتك في العمل
يركز هذا النوع من الأهداف الوظيفية على الكفاءات والمهارات المحددة التي تمتلكها أو تسعى إلى تطويرها. يسلط الضوء على إنجازاتك السابقة، وكيف يمكن لهذه النجاحات أن تساهم في أدائك في الوظيفة الجديدة.
متى تستخدمه؟
- إذا كان لديك سجل إنجازات واضح في مجال المحاسبة وتريد تسليط الضوء عليه.
- عند التقدم لمنصب إداري أو إشرافي.
- إذا كنت تريد إظهار القيمة التي ستضيفها للشركة فور تعيينك.
مثال على هدف أداء لمحاسب ذو إنجازات قوية:
“محاسب بخبرة 7 سنوات في إعداد الميزانيات وتحليل البيانات المالية، تمكنت من خفض التكاليف التشغيلية بنسبة 15٪ من خلال تطوير نظام محاسبي أكثر كفاءة. أسعى للانضمام إلى [اسم الشركة] لتحقيق نفس المستوى من التحسينات وتعزيز الأداء المالي.”
مثال على هدف أداء لمحاسب إداري:
“محاسب إداري ذو خبرة واسعة في إعداد التقارير المالية وتحليل الأداء المالي، أسعى للاستفادة من مهاراتي في التنبؤ المالي وإدارة المخاطر لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتحقيق نمو مستدام للشركة.”
كيف تختار النوع المناسب لك؟
- حديث التخرج؟ استخدم الهدف المهني لإظهار شغفك وطموحك.
- تغيير مجال العمل؟ وضّح ذلك في الهدف المهني مع إبراز مهاراتك القابلة للنقل.
- تتقدم لوظيفة معينة؟ استخدم الهدف الشخصي لتوضيح مدى توافقك مع الوظيفة.
- لديك سجل إنجازات قوي؟ ركّز على هدف الأداء لإبراز نجاحاتك.
كتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية ليس مجرد خطوة شكلية، بل فرصة لإبراز قيمتك الفعلية لأصحاب العمل.
اختر النوع المناسب بناءً على موقفك المهني، واحرص على أن يكون محدّدًا، موجزًا، وموجهًا نحو احتياجات الوظيفة والشركة.
تابع معنا بعض النماذج والأمثلة ومن ثم نتناول كيفية كتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية ليكون أكثر تأثيرًا، ونناقش الأخطاء التي يجب تجنبها عند كتابته. تابع معنا!
نماذج الأهداف الوظيفية في السيرة الذاتية للمحاسب
تختلف الأهداف الوظيفية للمحاسبين حسب مستوى الخبرة، التخصص، والمهارات التي يمتلكها كل شخص.
فيما يلي مجموعة من الأمثلة التي تناسب مختلف التخصصات المحاسبية.
1. الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية لمحاسب حديث التخرج
“خريج بكالوريوس محاسبة، شغوف بالتحليل المالي وإعداد التقارير المالية، أسعى للحصول على فرصة في شركة مرموقة لاكتساب الخبرة العملية في التدقيق وإدارة الحسابات. لدي معرفة قوية ببرامج المحاسبة السحابية، وأتقن استخدام برنامج قيود في تسجيل المعاملات المالية وإعداد القوائم المالية بدقة.”
2. الهدف الوظيفي في السيرة الذاتي للمحاسب المالي
“محاسب مالي بخبرة 3 سنوات في إعداد التقارير المالية وإدارة الميزانيات، أمتلك خبرة واسعة في تطبيق معايير المحاسبة الدولية (IFRS) وتحليل البيانات المالية لدعم القرارات الاستراتيجية. أجيد التعامل مع البرامج المحاسبية الحديثة، بما في ذلك برنامج قيود لإدارة العمليات المحاسبية بكفاءة.”
3. الهدف الوظيفي في السيرة الذاتي للمحاسب الإداري
“محاسب إداري بخبرة 5 سنوات في تحليل التكاليف وإعداد التقارير الإدارية لدعم عمليات التخطيط المالي. أسعى للانضمام إلى فريق مالي ديناميكي يمكنني من تحسين كفاءة العمليات المالية، معتمداً على خبرتي في إدارة الحسابات والتحليل المالي باستخدام برنامج قيود المحاسبي لتحسين التدفقات النقدية.”
4. الهدف الوظيفي في السيرة الذاتي لمحاسب التكاليف
“محاسب تكاليف متمرس بخبرة 4 سنوات في تحليل التكاليف الصناعية وإعداد تقارير التكاليف التشغيلية بهدف تحسين الربحية وتقليل المصاريف غير الضرورية. أمتلك مهارات متقدمة في إعداد وتحليل تكاليف الإنتاج باستخدام برامج محاسبة متطورة، مثل قيود، لتحليل البيانات بدقة واتخاذ قرارات مالية مستنيرة.”
5. الهدف الوظيفي في السيرة الذاتي لمحاسب الضرائب
“محاسب ضرائب محترف بخبرة 6 سنوات في إعداد الإقرارات الضريبية وإدارة الامتثال الضريبي وفقاً للوائح المحلية والدولية. أسعى للانضمام إلى شركة متخصصة في الخدمات المالية لتقديم استشارات ضريبية فعالة وتحسين الامتثال الضريبي، معتمدًا على خبرتي في تحليل الالتزامات الضريبية باستخدام أنظمة محاسبية مثل قيود.”
6. الهدف الوظيفي محاسب في مؤسسة غير ربحية
“محاسب بخبرة في المنظمات غير الربحية، أمتلك معرفة شاملة بإدارة التمويل والمساعدات المالية وإعداد التقارير المالية وفق المعايير المحاسبية الخاصة بالجمعيات الخيرية. أتمتع بمهارات قوية في التعامل مع البرامج السحابية مثل قيود لإدارة العمليات المحاسبية وضمان الامتثال للوائح المالية الخاصة بالقطاع غير الربحي.”
7. هدف وظيفي لمراقب مالي (Financial Controller)
“مراقب مالي بخبرة 8 سنوات في إعداد التقارير المالية، وضع الميزانيات، وتحليل الأداء المالي للشركات الكبرى. أمتلك مهارات متقدمة في إدارة المخاطر المالية وتحسين الأنظمة المحاسبية، مع خبرة عملية في تطبيق الحلول السحابية مثل برنامج قيود لتطوير العمليات المحاسبية وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة المالية.”
8. هدف وظيفي محلل مالي
“محلل مالي بخبرة 6 سنوات في تقييم الأداء المالي، إعداد النماذج المالية، وتقديم التوصيات الاستثمارية لدعم القرارات الاستراتيجية. لدي مهارات قوية في تحليل البيانات المالية باستخدام أدوات رقمية متقدمة، وأتقن العمل على برنامج قيود لإدارة البيانات المالية وتحليل الاتجاهات المالية بدقة.”
في الجزء القادم، سوف نناقش كيفية كتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتي وتحسينه لجعله أكثر جاذبية لأصحاب العمل. تابع معنا!
كيفية كتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية ليكون أكثر تأثيرًا (للمحاسبين)
- ابدأ بجملة افتتاحية قوية ومباشرة
يجب أن تكون الجملة الافتتاحية واضحة وتعكس مسارك المهني باختصار، مثل:
“محاسب مالي بخبرة خمس سنوات في إعداد القوائم المالية وإدارة التدقيق الداخلي.”
“محاسب حديث التخرج متخصص في التحليل المالي وإعداد الميزانيات، وأسعى لاكتساب خبرة عملية في مجال التدقيق والمحاسبة الضريبية.”
تجنب الجمل العامة مثل:
“أبحث عن وظيفة جيدة تناسب مهاراتي.”
“أرغب في تطوير مسيرتي المهنية.”
هذه العبارات غير محددة ولا تضيف أي قيمة لصاحب العمل.
- 2. حدد تخصصك في المحاسبة بناءً على الوظيفة المستهدفة
المحاسبة مجال واسع، لذا يجب أن تحدد تخصصك بوضوح، مثل:
“محاسب ضرائب متخصص في الامتثال الضريبي وإعداد الإقرارات الضريبية وفقًا للمعايير المحلية والدولية.”
“محاسب تكاليف ذو خبرة في تحليل النفقات وتحسين كفاءة الإنتاج.”
تجنب كتابة هدف وظيفي عام لا يعكس تخصصك مثل:
“محاسب محترف يبحث عن فرصة عمل.”
- ركز على القيمة التي ستضيفها للشركة
يجب أن يوضح الهدف الوظيفي ما يمكن أن يستفيده صاحب العمل من توظيفك. حاول الإجابة على السؤال: كيف تساهم في نجاح الشركة؟
“أسعى للاستفادة من خبرتي في تحليل البيانات المالية وتقنيات المحاسبة السحابية، مثل برنامج قيود، لتحسين دقة التقارير المالية وتعزيز كفاءة العمليات المحاسبية.”
تجنب التركيز فقط على ما تريد تحقيقه شخصيًا مثل:
“أرغب في الحصول على وظيفة لاكتساب الخبرة والتطوير المهني.”
- اجعل الهدف الوظيفي موجزًا (3-4 أسطر كحد أقصى)
مثال صحيح:
“محاسب إداري بخبرة 6 سنوات في إعداد التقارير المالية وتحليل الأداء المالي للشركات. أسعى للانضمام إلى فريق مالي ديناميكي في شركة مرموقة، حيث يمكنني تطبيق مهاراتي في تحسين التدفقات النقدية وإدارة المخاطر المالية باستخدام برنامج قيود المحاسبي.”
مثال خاطئ (طويل ومشتت):
“أنا محاسب بخبرة طويلة وأرغب في العمل في بيئة تتيح لي التعلم والتطور. لدي اهتمام بالمحاسبة الإدارية والتحليل المالي، وأحب العمل في فريق. أسعى لاكتساب المزيد من الخبرات وتحسين مهاراتي.”
نصائح خاصة للمحاسبين عند كتابة الهدف الوظيفي
- اذكر الشهادات والمؤهلات المحاسبية
إذا كنت حاصلًا على شهادات محاسبية معتمدة مثل (CPA, CMA, IFRS, SOCPA)، فمن الأفضل الإشارة إليها، مثل:
“محاسب مالي حاصل على شهادة CMA، ولدي خبرة واسعة في التحليل المالي وإعداد التقارير المحاسبية.”
أبرز مهاراتك التقنية والبرمجية
مع تطور المحاسبة الرقمية، يفضل مسؤولو التوظيف المحاسبين الذين لديهم خبرة في استخدام البرامج السحابية مثل قيود، QuickBooks، SAP، Oracle.
- خصص الهدف الوظيفي لكل وظيفة
لا تستخدم نفس الهدف الوظيفي لكل طلب توظيف، بل حاول تخصيصه حسب متطلبات كل وظيفة.
- أضف إنجازات محددة إن أمكن
إذا كنت قد حققت نتائج ملموسة في وظيفتك السابقة، أشر إليها، مثل:
“ساعدت في خفض التكاليف التشغيلية بنسبة 15% من خلال تحليل المصاريف وإعادة هيكلة الميزانيات.”
الأخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة الهدف الوظيفي
- كتابة هدف وظيفي عام وغير محدد
“أبحث عن وظيفة في مجال المحاسبة لتطوير مهاراتي.”
الحل: اجعل الهدف الوظيفي واضحًا ومحددًا بتخصصك المحاسبي.
- التركيز على ما تريده فقط دون ذكر القيمة التي ستقدمها
“أرغب في الحصول على فرصة عمل جيدة توفر لي الاستقرار المهني.”
الحل: وضّح كيف يمكنك المساهمة في نجاح الشركة.
- المبالغة في الوصف أو استخدام كلمات غير دقيقة
“أنا أفضل محاسب في مجالي ولدي مهارات لا مثيل لها.”
الحل: كن واقعيًا واذكر مهارات قابلة للقياس.
- كتابة هدف وظيفي طويل وممل
“أنا محاسب بخبرة واسعة في عدة مجالات، لدي معرفة جيدة بالمحاسبة وأرغب في العمل مع شركة كبرى حيث يمكنني تطبيق معرفتي المحاسبية المتقدمة.”
الحل: اختصر وركز على الجوانب المهمة فقط.
- عدم تحديث الهدف الوظيفي لكل وظيفة
استخدام نفس الهدف الوظيفي لكل طلب توظيف يجعله عامًا وغير مؤثر. قم بتخصيصه بناءً على متطلبات كل وظيفة.
إذا كان لديك استفسار عن كتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية فشاركنا بالتفاصيل وسوف نحرص على تقديم المساعدة بكل طريقة ممكنة!
إقرأ أيضا: المسمى الوظيفي تعريفه، عناصره الأساسية، وأمثلة عملية
الفرق بين الوظيفة والمهنة: دليل شامل لبناء مسيرة مهنية ناجحة
الكتابة الوظيفية| أنواعها وخصائصها تعرف عليها الآن
كيف تجيب بذكاء على سؤال حدثنا عن نفسك
الأسئلة الشائعة حول الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية للمحاسبين
1. ما هو الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية؟
الهدف الوظيفي هو بيان موجز يُكتب في بداية السيرة الذاتية، يوضح الطموحات المهنية للمرشح، ويبرز مهاراته وخبراته التي تتناسب مع الوظيفة المستهدفة. بالنسبة للمحاسبين، يساعد في ربط خبراتهم ومهاراتهم بمتطلبات الشركات، سواء كانوا حديثي التخرج أو من ذوي الخبرة.
2. هل يجب على كل محاسب كتابة الهدف الوظيفي في سيرته الذاتية؟
ليس بالضرورة. الهدف الوظيفي مهم بشكل خاص في الحالات التالية:
- حديثو التخرج الذين ليس لديهم خبرة عملية ويريدون إبراز مهاراتهم وطموحاتهم.
- المحاسبون الذين يغيرون مسارهم المهني (Career Shift) ويريدون توضيح سبب هذا التغيير.
- المتقدمون لوظيفة محددة للغاية ويريدون تخصيص سيرتهم الذاتية بما يتماشى مع متطلبات الوظيفة.
- من لديهم فجوة وظيفية ويريدون شرح سبب انقطاعهم عن العمل لفترة معينة.
أما المحاسبين ذوي الخبرة الطويلة، فقد يكون من الأفضل لهم استبدال الهدف الوظيفي بملخص احترافي يعرض إنجازاتهم.
3. كيف يمكن للمحاسب كتابة هدف وظيفي فعال؟
يجب أن يكون الهدف الوظيفي:
- قصيرًا ومباشرًا (من 2 إلى 4 جمل).
- مخصصًا للوظيفة المستهدفة (تجنب الأهداف العامة).
- يبرز القيمة التي يمكن أن يقدمها المحاسب للشركة وليس مجرد رغباته الشخصية.
- يتضمن المهارات الأساسية مثل التحليل المالي، التدقيق، أو استخدام برامج المحاسبة مثل قيود، QuickBooks، SAP.
4. ما هي أنواع الأهداف الوظيفية التي يمكن أن يكتبها المحاسب؟
هناك 3 أنواع رئيسية من الأهداف الوظيفية:
- أهداف المهنة: تركز على رؤية المحاسب لمساره المهني المستقبلي.
- الأهداف الشخصية: تبرز السبب وراء التقدم لوظيفة معينة.
- أهداف الأداء: تتعلق بالمهارات التي يملكها المحاسب وقدرته على تقديم أداء مميز.
5. ما الأخطاء الشائعة عند كتابة الهدف الوظيفي؟
كتابة هدف وظيفي عام وغير محدد
التركيز على ما تريده فقط دون ذكر ما ستقدمه للشركة
الاستخدام المفرط للكلمات الطنانة والمبالغات
جعل الهدف الوظيفي طويلًا جدًا
6. كيف يمكن تخصيص الهدف الوظيفي لكل وظيفة؟
يجب أن يكون لكل وظيفة هدف وظيفي مختلف يتناسب مع متطلباتها. قم بقراءة وصف الوظيفة جيدًا وأضف المهارات والتجارب التي تتطابق مع ما تطلبه الشركة.
7. هل يجب ذكر البرامج المحاسبية في الهدف الوظيفي؟
نعم، خاصة إذا كانت الوظيفة تتطلب مهارات في برامج معينة. المحاسبة الحديثة تعتمد بشكل كبير على الأنظمة الرقمية، لذا فإن ذكر برامج مثل قيود، QuickBooks، SAP، Oracle قد يمنحك ميزة تنافسية.
الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية هو الباب الأول لجذب انتباه مسؤولي التوظيف، لذا احرص على أن يكون قصيرًا، واضحًا، مخصصًا، ويركز على القيمة التي تقدمها للشركة وقم دائمًا بتحديثه ليناسب كل وظيفة تتقدم إليها، وتجنب الأخطاء الشائعة مثل التعميم والإطالة الزائدة.
