حساب الرواتب: كيف تنفذ تلك العملية مع قيود؟

حساب الرواتب
تتمثل عملية حساب الرواتب الشهرية مع قيود في حساب الراتب الصافي: الراتب * عدد أيام الحضور / عدد أيام الشهر أو الجدول. حساب ايام الغياب: قسمة الراتب على 30 "أو عدد أيام الشهر او الجدول" ضرب عدد ايام الغياب.

شارك هذا المحتوي

وقت القراءة 3 دقائق

هل تمتلك شركة ما، ولكن لا تعلم طريقة حساب الرواتب الشهرية للموظفين؟

هل ما زلت في حيرة من أمرك ولا تعلم ما هي المعايير التي على أساسها يجري تحديد الرواتب.

فنصحك صديق لك باختيار برنامج محاسبة يفعل ذلك بدلًا عنك، ولكنك لا تعلم ما أفضل برنامج لذلك؟

هون عليك؛ فقيود لم تتخلَّ عن عملائها يومًا، إذ تمد لهم يد العون لحظة بلحظة، وستساعدك أنت أيضًا في الاختيار، ليس هذا فحسب.

إذ إنها ستجيب عن معظم الأسئلة التي تدور في ذهنك؛ حتى تكون خبيرًا في عملك، لذا تابع معنا هذا المقال.

ما هي عملية حساب الرواتب؟

هي طريقة تستخدمها الشركات لإدارة وتحليل وتسجيل رواتب الموظفين؛ لدفع أجورهم كاملة في الوقت المحدد لذلك.

والجدير بالذكر أنها تشمل الراتب الشهري الأساسي، وكافة أنواع المزايا والتعويضات التي تختص بالموظفين.

لذا فهي عملية ليست هينة أبدًا، إذ لا بد من معرفة قائمة الدخل الخاصة بالشركة، وطرح استحقاق الاقتطاعات من احتساب الاستحقاقات الكلي، وحينها سيظهر صافي الراتب لكل موظف.

ولأننا نعلم أن كل ذلك سيكون شاقًّا عليك ومضيعة لوقتك؛ فإننا -نحن فريق قيود- هنا لنزيح عن كاهلك ذاك الحمل الثقيل، ونطمئنك بأنك تستطيع بدءًا من الآن أن تترك هذا الأمر لنا.

فنحن أفضل برنامج محاسبة سحابي متكامل في الوطن العربي لإدارة مشاريعك بكل سهولة ويسر.

معايير تحديد الرواتب الشهرية للموظفين

هناك عدة معايير لا بد لكل مسئول توظيف أو صاحب عمل وضعها في الاعتبار عندما يهم بعملية حساب الرواتب الشهرية للموظفين، وتتمثل تلك المعايير فيما يلي:

المهام الوظيفية

تعد المهام الوظيفية أحد أشهر الأمور التي تؤثر بقوة في تحديد الراتب لكل موظف.

وذلك بسبب: الوقت المبذول في كل مهمة، وطبيعة المجهود.

وكذلك الصحة النفسية والجسدية… كل ذلك يؤثر مباشرة في عملية حساب الرواتب.

لذا حينما تحدد الراتب للموظفين، ضع ما قيل آنفًا في الاعتبار، أو وفر عليك وقتك وجهدك، واطلب من قيود -أفضل برنامج محاسبي – أن يفعل ذلك بدلًا عنك.

والجدير بالذكر أن هذا البرنامج لا يختص فقط بتحديد الرواتب الشهرية.

وإنما يختص أيضًا بتقديم نظام نقاط البيع، وأنظمة الفاتورة الإلكترونية… وما إلى ذلك.

ندرة العاملين في المجال وطبيعته

بين ندرة العاملين في المجال وطبيعته وبين ارتفاع الأجور عَلاقة طردية.

إذ إنه كلما كان العمل يتطلب مهارات خاصة ولا يحتوي على الكثير من العاملين، كان الأجر مرتفعًا، وذلك حتى يُعوَّض الموظف مقابل ما يجده من صعوبات.

ميزانية الشركة

تأتي ميزانية الشركة على رأس القائمة حينما نتحدث عن معايير حساب الرواتب الشهرية للموظفين.

إذ إن قائمة الدخل غير متساوية بين كل الشركات؛ فنجد الشركات الكبرى مثلا تقدم أجورًا أعلى بكثير من الشركات الناشئة حديثًا؛ لأن المهام لن تكون ذاتها حينئذ.

الأعباء المعيشية

لا بد من وضع أعباء الموظف المعيشية في الحسبان حينما نحدد ونحسَب الراتب الخاص به.

فذلك يساعد الشركة على تأدية العمل بأفضل جودة ممكنة، وبطريقة احترافية، مما يجعلها في طليعة الشركات الأخرى المنافسة.

والجدير بالذكر أن قيود يضع كل ذلك في الاعتبار، ويقدم عملية حساب الرواتب الشهرية للموظفين بطريقة احترافية لا مثيل لها، بالإضافة إلى تقديمه نظام نقاط البيع، وكذلك أنظمة الفاتورة الإلكترونية. 

لماذا يتعين عليك اختيار قيود بدلًا من أي برنامج محاسبة آخر؟

يساعدك قيود -الذي يعد أفضل برنامج محاسبي سحابي على الإطلاق- على حساب الرواتب الشهرية للموظفين بكل سهولة ويسر.

إذ يعمل على أتمتة كافة العمليات، وهو ذو قدرة على إدارة تعويضات الموظفين، وتتبع تسجيل الحضور والوقت، وكذلك على إنشاء مستندات وإيصالات رواتب الموظفين.

فضلًا عن التعامل مع حسومات الاقتطاعات والضرائب الأخرى، إلخ، وليس هذا فحسب.

إذ يقدم أيضًا نظام نقاط البيع، وأنظمة الفاتورة الإلكترونية بأسعار تلائم الجميع.

في الختام

تعد عملية حساب الرواتب الشهرية للموظفين واحدة من أهم الأشياء التي لا بد للجميع من معرفتها، وعلى الرغم من أهميتها الكبرى.

فإنها تعد معضلة أمام العديد من الأشخاص، فلا يعلمون كيفية تنفيذ تلك العملية.

لذا جاءت برامج المحاسبة، مثل برنامج قيود -الذي يعد أفضل برنامج محاسبي سحابي متكامل- ليحل للجميع هذه المشكلة، إذ إنه يقدم هذه الخدمة لعملائه بدلًا منهم، فلا يستهلكون الكثير من الوقت والجهد.

كل ذلك بسعر زهيد لا يعد شيئًا أمام جودة العمل النهائية.

والجدير بالذكر أن قيود يقدم أيضًا نظام نقاط البيع، وأنظمة الفاتورة الإلكترونية لجميع عملائه؛ فسعادة العملاء هي هدف قيود الأسمى.

في ختام هذا المقال، نود أن نشير إلى أهمية قيود في مجال المحاسبة.

إذ إنه ينفذ عملية حساب الرواتب بدلًا من أصحاب الشركات أنفسهم، مما يسهل عليهم الأمر كثيرًا، ويوفر الوقت والجهد كذلك.

كما أنه يقدم نظام نقاط البيع، وأنظمة الفاتورة الإلكترونية المختلفة، وكل ذلك بأسعار لا مثيل لها.

ماذا تنتظر بعد؟ جرِّب قيود الآن مجانًا، ولمدة 14 يومًا، وراقب تحسن مستوى عملك، وأخبر الجميع برأيك.

لنتمكن من الوصول إلى آلاف العملاء ومساعدتهم.

وسوم ذات صلة

سجل في نشرة قيود البريدية!

أهم الأخبار والقصص الملهمة لرواد الأعمال

المزيد من محتويات قيود

محاسب العملاء
سوق العمل

محاسب العملاء: الدورة المستندية مع المهام والمسؤوليات

يقع العبء الأكبر على محاسب العملاء في الإدارة الجيدة للأرصدة الخاصة بالعملاء، ومتابعة الفواتير المصدرة وتواريخ التحصيل المتعارف عليها داخل السياسة النقدية للشركة، كما يتعين عليه مراقبة تواريخ استحقاق الأوراق التجارية مقبولة الدفع مثل الشيكات المصرفية، وذلك بالاضافة إلى إجراء جميع

اقراء المزيد
الهياكل التنظيمية التعريف والخصائص والأنواع
مدونة

الهياكل التنظيمية التعريف والخصائص والأنواع

يمكننا تعريف الهياكل التنظيمية بشكل مبسط في أنها تصميم من قبل الإدارة العليا في المؤسسة يوضح تقسيم المناصب الإدارية ويبدأ دائماً من أعلى رتبة ويتسلسل ليصل إلى أقل رتبة، ويوضح هذا التسلسل كيفية استقبال القرارات المتخذة من قبل الإدارة العليا مروراً

اقراء المزيد

ابدأ تجربتك المجانية مع قيود اليوم!

محاسبة أسهل

qoyod