تُضبط إعدادات الرواتب من خلال: 

• حسبة الوقت
• جدول الدفع 
• مكونات الراتب 

حسبة الوقت: 

توضح إعدادات حسبة الوقت للموظف حيث يتم تحديد ساعات العمل الإضافية، ساعة التأخير والساعات الناقصة للموظف.

– ساعات العمل الإضافية: هي الساعات الإضافية للموظف عن عدد ساعات الدوام الرسمي.
– ساعات التأخير: هي الساعات التي يتم التأخير فيها عن ساعات الدوام الرسمي.

– ساعات ناقصة: هي ساعات أو أيام غياب وعدم حضور الموظف لمكان العمل.

جداول الدفع:
توجد أيقونة التعديل  للتحكم  بجدولة الدفع،  وتغيير الإعدادات في حال لزم الأمر من قبل المسؤول عن الرواتب ، في حال كان جدولة الدفع يوميًا أو أسبوعيًا و شهريًا، وعند التعديل يتم الضغط على متابعة. 
كما هو موضح بالصورة المرفقة :

مكونات الراتب:

بالنظر إلى تفاصيل إدخال المعلومات فإن تحديد مرتب الموظف إن كان (التكلفة المباشرة) أو (مصاريف غير مباشرة) على المنشأة، يعتمد على منصب الموظف. بحيث سيتم تحديد حسابات كلاً من : مستحقات الموظفين، رواتب التكلفة المباشرة، الرواتب العامة، المكافآت والخصومات.

وللمزيد من التفاصيل فإن: التكلفة المباشرة هي: العناصر التي تنفق مباشرة على المنتج ويسهل تخصيصها عليه

مثل: راتب العامل في المصنع

حساب المصروف (رواتب وأجور)

وأما التكاليف غير المباشرة فيصعب تخصيصها أو ربطها بصورة مباشرة على المنتج النهائي

مثل: راتب مدير الإدارة

حساب المصروف (الرواتب والرسوم الإدارية)