< العودة

 تُضبط إعدادات الرواتب من خلال: 

  • حسبة الوقت
  • جدول الدفع 
  • مكونات الراتب 

حسبة الوقت: 

 توضح إعدادات حسبة الوقت للموظف حيث يتم تحديد ساعات العمل الإضافية، ساعة التأخير والساعات الناقصة للموظف.
ساعات العمل الإضافية: هي الساعات الإضافية للموظف عن عدد ساعات الدوام الرسمي.
ساعات التأخير: هي الساعات التي يتم التأخير فيها عن  ساعات الدوام الرسمي.

ساعات ناقصة : هي ساعات أو أيام غياب وعدم حضور الموظف لمكان العمل.

جداول الدفع:
توجد أيقونة التعديل  للتحكم  بجدولة الدفع،  وتغيير الإعدادات في حال  لزم الأمر من قبل المسؤول عن الرواتب ، في حال كان جدولة الدفع يومياً أو أسبوعياً و شهرياً، وعند التعديل يتم الضغط على متابعة. 
كما هو موضح بالصورة المرفقة : 

مكونات الراتب:

بالنظر إلى تفاصيل إدخال المعلومات فإن تحديد مرتب الموظف إن كان (التكلفة المباشرة) أو (مصاريف غير مباشرة) على المنشأة، يعتمد على منصب الموظف. بحيث سيتم تحديد حسابات كلاً من : مستحقات الموظفين، رواتب التكلفة المباشرة، الرواتب العامة، المكافآت والخصومات.

وللمزيد من التفاصيل فإن: التكلفة المباشر هي: العناصر التي تنفق مباشرة على المنتج ويسهل تخصيصها عليه

مثل: راتب العامل في المصنع

حساب المصروف (تكلفة البضائع)

وأما التكاليف الغير مباشر فيصعب تخصيصها أو ربطها بصورة مباشرة على المنتج النهائي

مثل: راتب مدير الإدارة

حساب المصروف (الرواتب)