تُضبط إعدادات الرواتب من خلال:
- حسبة الوقت
- جدول الدفع
- مكونات الراتب
حسبة الوقت:
توضح إعدادات حسبة الوقت للموظف حيث يتم تحديد ساعات العمل الإضافية، ساعة التأخير والساعات الناقصة للموظف.
ساعات العمل الإضافية: هي الساعات الإضافية للموظف عن عدد ساعات الدوام الرسمي.
ساعات التأخير: هي الساعات التي يتم التأخير فيها عن ساعات الدوام الرسمي.
ساعات ناقصة : هي ساعات أو أيام غياب وعدم حضور الموظف لمكان العمل.
جداول الدفع:
توجد أيقونة التعديل للتحكم بجدولة الدفع، وتغيير الإعدادات في حال لزم الأمر من قبل المسؤول عن الرواتب ، في حال كان جدولة الدفع يومياً أو أسبوعياً و شهرياً، وعند التعديل يتم الضغط على متابعة.
كما هو موضح بالصورة المرفقة :
مكونات الراتب:
بالنظر إلى تفاصيل إدخال المعلومات فإن تحديد مرتب الموظف إن كان (التكلفة المباشرة) أو (مصاريف غير مباشرة) على المنشأة، يعتمد على منصب الموظف. بحيث سيتم تحديد حسابات كلاً من : مستحقات الموظفين، رواتب التكلفة المباشرة، الرواتب العامة، المكافآت والخصومات.
وللمزيد من التفاصيل فإن: التكلفة المباشر هي: العناصر التي تنفق مباشرة على المنتج ويسهل تخصيصها عليه
مثل: راتب العامل في المصنع
حساب المصروف (تكلفة البضائع)
وأما التكاليف الغير مباشر فيصعب تخصيصها أو ربطها بصورة مباشرة على المنتج النهائي
مثل: راتب مدير الإدارة
حساب المصروف (الرواتب)
