30 ألف مشتغل بالبحث والتطوير في السعودية

30 ألف مشتغل بالبحث والتطوير في السعودية

30 ألف مشتغل بالبحث والتطوير في السعودية

كشفت نشرة متخصصة في إحصاءات البحث والتطوير أن إجمالي الإنفاق على البحث والتطوير في السعودية بلغ 14.5 مليار ريال، فيما بلغت أعداد المشتغلين في هذا المجال 30220 مشتغلا، وبلغ عدد الباحثين 24808 باحث خلال 2021.

وأظهرت نتائج التقرير تقدم القطاع الحكومي على القطاعات الأخرى في الإنفاق على البحث والتطوير إذ استحوذ على النصف بـ 50% من إجمالي الإنفاق يليه القطاع الخاص بنسبة 35% وهي نسبة متواضعة إذا ما قورنت بالدول المتقدمة في مجال البحث العلمي حيث يكون الجزء الأكبر من الإنفاق من نصيب الشركات الخاصة، فيما بلغت نسبة الإنفاق على مستوى قطاع التعليم 15%. وما زال الإنفاق على البحث العلمي في المملكة قليلا بالنسبة للناتج المحلي الإجمالي بنسبة تتراوح بين 0.5% و 0.8% أي أقل من 1%، بينما تنفق الولايات المتحدة وكوريا الجنوبية وألمانيا واليابان ما بين 3% و 5% من إجمالي ناتجها الإجمالي على البحث العلمي.

وأفاد التقرير أن العاملين في القطاع التعليمي حققوا النسبة الأكبر في مجال البحث والتطوير حيث بلغت نسبة المشتغلين 83% بواقع 25 ألف مشتغل، أما على مستوى القطاع الحكومي فقد بلغت أعداد المشتغلين 2,967 مشتغلا بنسبة 10% من إجمالي عدد المشتغلين في مجال البحث والتطوير، وجاء القطاع الخاص في المرتبة الأخيرة في نسبة اعداد المشتغلين في مجال البحث والتطوير بواقع 2,075 مشتغلا بنسبة 7% .

جدول المحتويات

كتب بقلم

وسوم ذات صلة

شارك هذا المحتوي

سجل في نشرة قيود البريدية!

مقالات مشابهة

اقرأ المزيد من مدونة قيود

30 ألف مشتغل بالبحث والتطوير في السعودية

شارك هذا المحتوي

وقت القراءة < 1 دقيقة

وسوم ذات صلة

سجل في نشرة قيود البريدية!

أهم الأخبار والقصص الملهمة لرواد الأعمال

المزيد من محتويات قيود

الفرق بين الكفاءة والفاعلية في بيئات العمل: من النظرية إلى التطبيق العملي
مدونة

الفرق بين الكفاءة والفاعلية في بيئات العمل: من النظرية إلى التطبيق العملي

كثيرا ما نسمع عن أهمية معرفة الفرق بين الكفاءة والفاعلية في بيئات العمل المختلفة خاصة في عالم الأعمال حيث الإيقاع المتسارع والمنافسة المستمرة والتحديات في سوق العمل. ولا شك الآن أن تحقيق التوازن بين الكفاءة و الفاعلية أحد أبرز العوامل المؤثرة

اقراء المزيد
الوصف الوظيفي Job Description
سوق العمل

الوصف الوظيفي Job Description: دليلك الشامل لاستقطاب أفضل الكفاءات وتحديد توقعات الموظفين

في قلب عملية التوظيف الناجحة، يقف الوصف الوظيفي (Job Description) كوثيقة أساسية لا غنى عنها. إنه بمثابة البوصلة التي توجه كلاً من صاحب العمل والباحث عن عمل نحو الهدف المشترك: العثور على التطابق الأمثل بين احتياجات المؤسسة وقدرات الفرد. لكن ما

اقراء المزيد

ابدأ تجربتك المجانية مع قيود اليوم!

محاسبة أسهل

qoyod