شركة التضامن

شركة التضامن تختلف عن غيرها من الشركات، ويقبل عليها كثير من راغبي الاستثمار في المشروعات التجارية، فكيف يمكن تعريفها وتوضيح الفرق بينها وبين شركات التوصية البسيطة وشركات التوصية بالأسهم؟ وما هي الاعتبارات التي يجب اتباعها حين نرغب في تأسيس شركة التضامن؟ هذا ما يدور حوله مقالنا اليوم فتايع معنا.

ما هي شركة التضامن

شركة التضامن شكل من أشكال الشراكات الخاصة لرواد الأعمال، وهي منتشرة بكثرة في المملكة العربية السعودية، وفيها يتم إنشاء شركة بين شخصين أو أكثر تربطهم علاقات قرابة أو صداقة مع وجود الثقة بينهم، ويصبحون مسؤولين عن الشركة بالكامل، ويتوجب عليهم سداد ديونها من أموالهم الخاصة، حتى إذا تخطت حدود حصصهم في رأس المال، وكل شريك في هذا النوع من الشركات يحمل صفة تاجر ولا يجوز له التنازل عن حصته في الشركة ولا نقل ملكيتها للغير إلا بعد موافقة بقية الشركاء.

أسس تكوين شركة التضامن: لتأسيس شركة تضامن، يجب على الشركاء تقديم وثيقة تأسيس تتضمن معلومات واضحة عن الشركاء، ونسب حصصهم، واسم الشركة. هذه الوثيقة تُسجّل عادةً لدى الجهة القانونية المختصة مثل وزارة التجارة أو غرفة التجارة.

أهمية شركات التضامن في الأسواق المحلية: تحظى شركات التضامن بشعبية في المشاريع الصغيرة والمتوسطة، حيث تسمح للشركاء بالعمل بشكل مرن دون هيكلية معقدة، وتسهّل عليهم اتخاذ القرارات بسرعة لتحقيق أهدافهم.

خصائص شركة التضامن

هناك عدة خصائص تميز شركات التضامن عن الأنواع الأخرى من الشركات في القانون السعودي، وهي كما يلي:

المسؤولية الشخصية التضامنية: وهي خاصية تمتلكها شركة التضامن وتتميز بها، وبموجبها يصبح لكل شريك مسؤولية ملقاة على عاتقه وحده، ومسؤولية تضامنية يتحملها تجاه الشركاء الآخرين بأمواله الخاصة وليس في حدود حصته فقط.	اكتساب الشريك بصفة تاجر: يتمتع كل شريك بالحق في إدارة الشركة، كما يكفل سداد أي ديون تقع على الشركة من ماله الخاص، وبفضل طبيعة مسئوليته تجاه الشركة كان من الضروري أن يكتسب صفة تاجر، لذلك يصبح الشريك مفلسًا إذا أفلست الشركة، لكن الشركة لا تُفلس إذا أفلس الشريك وذهب ماله.
عنوان الشركة: اسم الشركة من ضمن الخصائص التي تميزها لأنه اسم واحد فقط، ودائمًا يكون عبارة عن اسم واحد من الشركاء متبوعًا بلفظ “وشركاه”، أو وأبناؤه، ويتم اختيار اسم الشخص بناءً على ثقله في مجتمع التجار.	انتقال حصة الشريك: لا يمكن نقل حصة الشريك لشخص آخر إلا عند موافقة بقية الشركاء، لأن الشركة تقوم عليهم كأشخاص طبيعيين، ويعود السبب في أنها شراكات ذات قربى، ما يجعل الثقة بين الأفراد هي المقام الأول لإقامة الشركة وإدارتها، لذا غالبًا ما لا يسمح الشركاء بشخص جديد بينهم وإذا توفى شريك تنتقل حصته إلى الورثة تلقائيًا

إجراءات تأسيس شركة تضامن في السعودية

من اليسير تأسيس شركة تضامن في القانون السعودي، فهي لا تتطلب إجراءات معقدة مثل غيرها من الشركات، ويتطلب تأسيس شركة تضامن اتباع الخطوات التالية:

تحديد اسم الشركة

يمكن اختيار اسم الشركة عبر وضع اسم التاجر ذي الثقل من بين الشركاء، ثم إضافة لفظ “وشركاه” كما ذكرنا، ولكن يمكن أيضًا أن يتم استخراج اسم مشتق من الخدمة أو السلعة التي توفرها الشركة، مع مراعاة عدم مخالفة الاسم لنظام الأسماء التجارية ولا اللوائح التنظيمية في السعودية، على أن يتم اختيار اسم الشركة بعد قبول الشركاء اياه لتسجيله في العقد واعتماده.

إنشاء عقد التأسيس

عقد الشركة هو مستند رسمي يجب أن يتم ملء بياناته بالتفصيل ومن الممكن إدراج نسخة مترجمة منه، ويشتمل على تفاصيل الشركة، ومن أبرزها:

• أسماء وبيانات كل شريك من المؤسسين.
• الاسم المتفق عليه للشركة.
• محل العمل ومكانه وعنوانه مفصلًا.
• الهدف من تأسيس المؤسسة.
• قيمة رأس المال مع توضيح حصة كل شريك وموعد استحقاق الأموال.
• إن كانت الشركة مقامة لغرض محدود يجب إدراج تاريخ انقضائها.
• تحديد القائمين بالإدارة.
• القرارات التي يتم تسيير المنظمة على أساسها مع تحديد النصاب الذي يجب توافره لتطبيق القرارات.
• طريقة توزيع الأرباح والخسائر بين الشركاء.
• تاريخ بداية ونهاية السنة المالية.
• أي اتفاقات أخرى يجب وضعها في العقد للالتزام بها على ألا تعارض البنود عاليه.

استخراج الموافقة الأمنية

لا تمر كل شركات التضامن بتلك الخطوة، بل يتطلبها وجود شريك أو أكثر غير سعودي، وهنا يتم تكليف محامي بجمع بيانات الشركاء وهوياتهم وجوازات سفر الأجانب ثم تعديل نظام الشركة وعقدها بما يلائم القانون السعودي للشركات، ثم استخراج الموافقة الأمنية للشركة.

نشر العقد في الجرائد الرسمية

يجب نشر العقد في واحدة أو أكثر من الجرائد الرسمية التي توزع في مراكز الشركات بصورة يومية لإشهارها وإدخالها في مجتمع الشركات.

تسجيل الشركة في سجل الشركات

في تلك الخطوة يتم تسجيل الشركة وتقييدها في الإدارة العامة للشركات بالسعودية، ليتم الاعتراف بها كمؤسسة رسمية وتكتسب صفتها القانونية.

تسجيل الشركة في السجل التجاري

تلك هي الخطوة الأخيرة في تأسيس الشركة وهي تتعلق بإنهاء الأوراق المطلوبة للشركة وتسجيلها في السجل التجاري لمتابعة أعمالها.

مواصفات شريك التضامن في النظام السعودي

لا يمكن لأي شخص أن يكون شريكًا في شركة تضامن إلا بعد التأكد من استيفاءه بضعة شروط، منها:

• العمر لا يقل عن 18 عام.
• لدى الشريك المرشح خبرة كافية بالسوق والتعاملات التجارية.
• امتلاك أموال يساهم في رأس مال الشركة منها ويسدد ديونها منها إذا اقتضى الأمر.
• المساهمة في إجراءات التأسيس مع الالتزام بما ينص عليه عقد الشركة.

أقراء ايضا:ما هي الشركات ذات المسؤولية المحدودة وخصائصها وكيفية فتح الشركة

 أنواع الشركاء في شركات التضامن

الشريك المتضامن

 هو الشخص المسؤول عن إدارة الشركة وقراراتها، ويتحمل التزامات الشركة بشكل كامل، بما في ذلك ديونها.

الشريك الموصي

 يمكن في بعض الحالات أن يتم الاتفاق على وجود شركاء موصين، حيث يساهم الشريك بالمال فقط دون التدخل في القرارات الإدارية، ويكون مسؤوليته عن ديون الشركة محدودة فقط بمقدار حصته.

الشريك النشط والشريك الصامت

 بعض الشركاء يشاركون بفاعلية في الإدارة (نشطون)، بينما آخرون يفضلون أن يظلوا خارج القرارات اليومية (صامتون)، مع استمرار مسؤولياتهم المالية تجاه الشركة.

شروط تأسيس شركة التضامن في السعودية

تأسيس شركة التضامن يجب أن يتم وفقًا لبضعة شروط، لحفظ حقوق الشركاء وقبولها في السجل التجاري والمؤسسات الرسمية الأخرى، ومن هذه الشروط ما يلي:

• لا يتم تأسيس شركة إلا مع وجود شريكين فأكثر وحتى 20 شريك.
• الاتفاق بين الشركاء جميعًا على كل ما ورد في العقد من بنود مع اعتمادها رسميًا، وذلك قبل البدء في كتابة تلك البنود في العقد.
• إبلاغ جهات فرض الضرائب لتسجيل الشركة واستخراج البطاقة الضريبية.
• تسجيل الشركة في الغرفة التجارية.
• لا يقل رأس مال الشركة عن 500 ألف ريال سعودي.
• اصدار سجل تجاري للشركة.
• إذا توفى شريك ولم يكن له ورثة مؤهلون تتحول المؤسسة إلى شركة توصية بسيطة خلال عام أو تُحل.

إدارة شركة التضامن

إدارة شركة التضامن تلعب دوراً جوهرياً في نجاح هذا النوع من الشركات نظرًا لطبيعتها الخاصة، إذ تعتمد على التعاون والشراكة بين الأعضاء لتحقيق أهداف الشركة وإدارتها بفعالية. إليك نظرة شاملة حول إدارة شركة التضامن وأهم جوانبها:

• دور الشركاء في الإدارة

• الشريك المتضامن: يُعتبر الشريك المتضامن المسؤول الرئيسي عن إدارة الشركة، ويتحمل مسؤوليات مالية وقانونية كاملة حتى من أمواله الخاصة. هذا الشريك يقوم بوضع استراتيجيات الأعمال، واتخاذ القرارات الأساسية المتعلقة بالشركة.
• صلاحيات الشركاء المتضامنين: تشمل الصلاحيات اليومية إدارة الأنشطة التشغيلية للشركة، والتواصل مع العملاء والموردين، وتوقيع العقود بالنيابة عن الشركة.
• الشركاء غير المتضامنين: قد يكون لشركة التضامن شركاء لا يشاركون في الإدارة الفعلية، وهم يساهمون برأس المال دون الانخراط في القرارات اليومية.

2. اتخاذ القرارات

• التوافق بين الشركاء: تعتمد شركات التضامن على توافق الشركاء في القرارات المصيرية، حيث يتطلب اتخاذ القرارات الرئيسية موافقة جماعية أو غالبية الشركاء، حسب بنود الاتفاق.
• آلية التصويت: في بعض شركات التضامن، قد يكون هناك آلية تصويت، بحيث يكون لكل شريك صوت يتناسب مع حصته، مما يساعد على إدارة القرارات الجماعية.
• التفاهم على الرؤية المشتركة: عادةً ما تعتمد شركات التضامن على توافق الرؤية الاستراتيجية للشركاء لتحقيق النجاح المستدام. يجب أن تكون الرؤية واضحة ومشتركة بين جميع الشركاء لضمان العمل بروح الفريق الواحد.

3. التوزيع العادل للمسؤوليات

• تقسيم الأدوار: من أجل كفاءة الإدارة، يتم تقسيم المهام والمسؤوليات بين الشركاء حسب مجالات تخصصهم وخبراتهم، بحيث يساهم كل شريك بما يتناسب مع قدراته.
• تحديد واجبات كل شريك: يتم تحديد مسؤوليات كل شريك بشكل واضح لضمان سلاسة سير العمل، وتقليل أي تضارب في الصلاحيات.

4. الإدارة المالية والمحاسبية

• إعداد التقارير المالية: يجب أن تحافظ شركة التضامن على سجلات مالية دقيقة، تعكس أداء الشركة بشكل واقعي. تشمل التقارير المالية الدخل، والنفقات، والأرباح والخسائر.
• المراقبة الداخلية: تعتمد الإدارة الفعالة على وجود مراقبة داخلية دقيقة، تهدف إلى مراقبة التكاليف، وتحليل الأداء المالي بشكل مستمر، وتحديد الفرص المالية الممكنة للشركة.
• توزيع الأرباح والخسائر: يُحدد توزيع الأرباح والخسائر بناءً على حصة كل شريك في الشركة وفقًا للاتفاق المبرم، ويتطلب التوزيع العادل تفاهمًا وتوافقًا بين الشركاء.

5. التعامل مع النزاعات وحلها

• آليات حل النزاعات: ينشأ في بعض الأحيان نزاعات بين الشركاء حول بعض القرارات أو توزيع الأرباح، لذا يجب وضع آلية واضحة لحل النزاعات بشكل سريع وفعال.
• التفاهم المسبق: من الأساسيات في شركات التضامن هي وضع اتفاق مسبق على كيفية التعامل مع أي نزاع، سواء من خلال المفاوضات المباشرة أو باللجوء إلى التحكيم.

6. التواصل الداخلي والخارجي

• التواصل الفعال بين الشركاء: تسهم الاجتماعات الدورية والتواصل الفعال بين الشركاء في تقوية العلاقات وتحسين أداء الشركة. تضمن الاجتماعات المنتظمة مناقشة جميع الأمور المالية والإدارية بروح الفريق.
• التواصل مع العملاء والموردين: بفضل مسؤولية الشركاء المتضامنين، يتمتع العملاء والموردون بثقة أكبر، حيث يعرفون أن الشركاء مسؤولون عن الوفاء بالتزامات الشركة.

7. الامتثال القانوني

• التزام الشركة بالقوانين المحلية: تتطلب إدارة شركة التضامن الالتزام بالقوانين واللوائح التنظيمية المحلية المتعلقة بالضرائب وتسجيل الشركات وحقوق الموظفين.
• إجراءات حماية الملكية الفكرية: ينبغي على الشركة حماية العلامات التجارية والمنتجات المبتكرة لضمان حصتها السوقية وضمان استدامتها.

8. استمرارية واستدامة الشركة

• التخطيط للأجيال القادمة: غالباً ما تُعد خطط لانتقال الملكية والإدارة إلى الأجيال اللاحقة، خاصةً إذا كانت الشركة عائلية. يضمن ذلك استمرارية أعمال الشركة.
• إجراءات النمو والتوسع: من خلال إدارة فعالة، يمكن لشركة التضامن التوسع في أعمالها، سواء بزيادة رأس المال أو الدخول في شراكات مع كيانات أخرى.

9. التقييم الدوري للأداء

• مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): تستخدم شركات التضامن مؤشرات لقياس أداء الشركة بشكل دوري، تشمل الإيرادات، ورضا العملاء، ومستوى الربحية.
• المراجعة الدورية للأهداف: تعد المراجعة المنتظمة لأهداف الشركة وأدائها ضرورية لضمان تحقيق الأهداف العامة والمتفق عليها بين الشركاء.

باختصار، تعتبر إدارة شركة التضامن تحديًا يحتاج إلى مرونة وتعاون مستمر بين الشركاء. من خلال الالتزام بالتواصل الفعّال، التخطيط المالي الدقيق، وحل النزاعات، تستطيع شركات التضامن الحفاظ على استقرارها وتحقيق النجاح والنمو في بيئة تنافسية.

الفرق بين شركة التضامن وشركة التوصية البسيطة

شركة التضامن لا تختلف عن شركة التوصية البسيطة إلا من جهة نوع الشركاء الذين يؤسسونها، حيث تضم الشركة شركاء متضامنين فقط، بينهما تضم شركات التوصية البسيطة شركاء متضامنين وشركاء موصين، ويكمن الفرق بينهما فيما يلي:

وجه المقارنة	الشريك المتضامن	الشريك الموصي
الإدارة	يحق له إدارة الشركة	لا يحق له
ضمان الشريك	يسدد ديون الشركة حتى إذا كان من ماله الخاص	يسدد ديون الشركة وفقًا لحصته فيها فقط.
اسم الشركة	يتضمن اسمه	لا يتضمن اسمه
صفة التاجر	يحملها المتضامن	لا يحملها الموصي
الموافقة على القرارات	له حق التصويت ويؤخذ بصوته.	لا يؤخذ بصوته.

الفرق بين شركة التضامن وشركة التوصية بالأسهم

يتمثل الفرق أيضًا في نوعية الشركاء، فالشريك المساهم يمكنه تأسيس الشركة مع الشريك المتضامن لكن تبقى هناك عدة فروق بينهما، ومنها:

وجه المقارنة	الشريك المتضامن	الشريك المساهم
أحقية بيع الحصة أو التنازل عنها	لا يجوز إلا بموافقة الشركاء	يجوز.
الديون	يتحملها المتضامن حتى من ذمته المالية الخاصة.	لا يتحملها إلا في حدود حصته فقط.
حال الشركة بعد وفاة الشريك	تنحل إلا إذا نص العقد على غير ذلك.	لا تؤثر وفاته، ويتم توريث شراكته.
إدارة الشركة	يمكنه إدارته ويحق له ذلك.	لا يمكنه إدارة الشركة ولا حق له بذلك.

مميزات شركات التضامن

يتجه كثير من راغبي تأسيس الشركات إلى شركات التضامن دونًا عن غيرها من الشركات الأخرى، ويشير ذلك إلى تمتعها بمميزات عديدة، منها:

سهولة التأسيس

شركات التضامن بمثابة مشاريع فردية لاعتمادها على علاقات القربى بين الشركاء، لذلك تأسيسها أسهل بكثير من الشركات الأخرى ولا تتطلب إجراءات معقدة.

فرص نجاح أعلى

تتميز شركة التضامن بأن فرص نجاحها في تحقيق أهدافها أكبر بكثير من غيرها لارتباط الشركاء بها بشكل شخصي ومساهماتهم بكل ما يملكونه لمساعدتها على الوصول للهدف من إنشائها، بينما كثير من الشركات الأخرى تتخذ رأس مال خاص بها وتتحمل ديونها وحدها بعيدًا عن مال الشركاء الخاص، ما يجعل فرص تعرضها للحل بسبب الديون أعلى.

الثقة بين الشركاء

إجراءات إدارة الشركة تتم بموافقة الشركاء، وكذلك اتخاذ القرارات بشأنها، ما يمنع استئثار واحد منهم بقرار ليس في مصلحة الشركة العامة، كما أن إجراءات تأسيسها الملزمة توضع بواسطتهم مما يجعلهم يفعلون قدر استطاعتهم لتحقيق النجاح.

عيوب شركات التضامن

ككل شيء في الوجود يمتلك وجهات تمتلك شركة التضامن وجه آخر وهو العيوب، حيث تتمثل عيوبها في التالي:

نسب مخاطرة مرتفعة

بما أن الشركاء المتضامنين عليهم سداد ديون الشركة حتى إذا كان ذلك من أموالهم الخاصة فإن هذا قد يعني خسارتهم ما يمتلكونه من أموال إذا خسرت الشركة رأسمالها ولم يعد بإمكانها تحقيق الأهداف، وهنا تكون نسبة المخاطرة كبيرة وممتدة إلى الحياة الشخصية للشريك.

لا يسهل نقل الملكية للغير

هذه النقطة سلاح ذي حدين، لأنه بالرغم من حفاظها على الثقة بين الشركاء إلا أنها قد تمنع خبرات جديدة ومواكبة للعصر من تحقيق أهداف أكبر للشركة أو تخلق مشكلات بسبب عدم موافقة الشركاء على إدخال فرد جديد بينهم لأسباب غير مهنية.

زيادة فرص التنازع بين الشركاء

يمكن أن يتنازع الشركاء على تفاصيل إدارة الشركة أو على رغبة أحدهم في إضافة شريك جديد أو غير ذلك من الإجراءات التي تتطلب موافقتهم، وهذا يؤدي للإضرار بالعمل ككل بالنهاية.

زيادة فرص انحلال الشركة

قد يحدث أن تسير الشركة على ما يرام وتحقق الأرباح وفجأة يتوفى أحد الشركاء مما يجعلها تنحل إذا لم تكن بنود العقد تنص على غير ذلك، وهي مشكلة حقيقية تهدد مستقبل الشركاء الباقين، خاصةً بعدما قدموا كل ما لديهم بهدف تأسيس الشركة وتحقيق النجاح فيها.

انقضاء وتصفية شركات التضامن

متى تنحل شركة التضامن؟ إذا كنتَ تظن أن انقضائها مرتبط بالنزاعات بين الشركاء فإن ظنك خاطئ، لأن هناك عدة أحوال تنحل فيها الشركة بدون النزاع، ومنها:

• إذا تم تحديد مدة لانقضاء الشركة بالعقد تنحل بانتهاء مدتها المحددة.
• إن لم تصبح الشركة قادرة على تحقيق الهدف من إنشائها.
• فقدان رأس مال الشركة وعدم إمكانية تعويضه.
• إذا لم يتبقَ من الشركاء غير واحد فقط ولم يتصرف ويضيف شريك آخر أو يغير نوع الشركة خلال 90 يوم.
• إذا صدر ضد الشركة أمر قضائي بالحل لأي سبب.
• إذا تمت إضافة بند في العقد ينص على حل الشركة حال وفاة أحد الشركاء فيها.
• اتفاق الشركاء على تفكيك الشركة.

الفرق بين شركة التضامن وأنواع الشركات الأخرى

• مقارنة مع الشركات ذات المسؤولية المحدودة

 يوضح الفرق بين المسؤولية غير المحدودة في شركات التضامن والمسؤولية المحدودة للشركاء في الشركات المحدودة.

• مقارنة مع شركات المحاصة

 يبيّن الفرق في أنه لا يتم إعلان شركة المحاصة، بخلاف شركات التضامن.

• مقارنة مع الشركات المساهمة

 الشركات المساهمة تتميز بهيكل معقد، بينما شركات التضامن تتسم بالبساطة.

إدارة شركات التضامن عبر برنامج قيود المحاسبي

يوفر لك برنامج قيود المحاسبي أفصل إدارة لشركات التضامن وأي نوع من الشركات الأخرى، حيث يتيح لك الحسابات الدقيقة والمحاسبة المتكاملة اللازمة لاستمرارية العمل وتحقيق الأهداف، ومن الخدمات التي يقدمها لك برنامج قيود المحاسبي ما يلي:

• إدارة الحسابات العامة عبر توفير نظام لا يحتاج للتثبيت على أجهزتك، وبنفس الوقت يمكنك من تتبع سجلاتك المالية والتجارية بدقة واحترافية.
• تحديد السنة المالية مما يسهل عليك معرفة مواعيد الإغلاق السنوي وبداية السنة المالية الجديدة، وهذا ما يجعل تنظيم العمليات المحاسبية وتحليل البيانات أكثر كفاءة.
• حساب الضرائب مع تحديد أنواعها وقيمتها ومواعيد استحقاقها مع تنفيذ التقارير الرسمية.
• تسجيل وتتبع معاملاتك المالية يوميًا لتحقيق الشفافية وتسهيل المراجعة والجرد ووضع الخطط، مع تمكين تنظيم المعاملات المالية بسهولة.
• إدارة الأصول وحساب معدلات إهلاكها أصبح يسيرًا بفضل برنامج قيود المحاسبي، وهذا ما يحقق لك ما تحتاج إليه من التحليل المالي ودراسة طريقة إدارة أصول شركتك والاستفادة منها بأكبر قدر ممكن.

أقراء ايضا: الشركة، ما هي وما عناصر تأسيسها

خطة مالية للشركة: ما هي، وأهدافها، وكيفية إنشائها؟

في الختام

تحدثنا باستفاضة عن شركة التضامن ووضحنا لك ما هي والفوارق بينها وبين بعض الشركات الأخرى، كما تحدثنا أيضًا عن الحالات التي تنقضي فيها تلك الشركات ويصبح حلها محتومًا، وفي خضم ذلك يوفر لك برنامج قيود المحاسبي أفضل الخدمات التي تساعدك على إدارة شركتك باحترافية وتحقيق أهدافها، فابدأ تجربتك المجانية الآن واستمتع بخطط صممها لك خبراء في عالم الأعمال وساعد شركتك على النمو والتطور.

انضموا إلى مجتمعنا الملهم! اشتركوا في صفحتنا على لينكد إن وتويتر لتكونوا أول من يطلع على أحدث المقالات والتحديثات. فرصة للتعلم والتطوير في عالم  المحاسبة والتمويل. لا تفوتوا الفرصة، انضموا اليوم!